【小聾君說】
今天和大家分享的這篇速讀，是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書。
本書在日本一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。 稻盛和夫結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 《干法》
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本書講了什么
稻盛先生結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。
作者什么來頭
稻盛和夫，世界兩大500強企業的創辦人，在日本四大“經營之圣”（另三位分別是松下公司的創始人松下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎）中，他是年齡最小的也是目前唯一在世的一位。
第1章 磨煉靈魂 提升心志
工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。生命中的困難和挫折，正是我人生的起點，也正是我最大的“幸運”。我工作的認真程度，真的可以用“極度”二字來形容。
我們為什么而工作
為什么而工作？工作是為了獲得生活的食糧。很多人是這么想的。他們認為，為了吃飯獲取報酬，就是勞動的價值，就是工作首要的意義。
人工作的目的是為了提升自己的心志，這是我的觀點。提升心志是一件非常困難的事情，僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。日復一日勤奮地工作，可以起到鍛煉我們的心志、提升人性的了不起的作用。
工作造就人格
工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。這樣說并不過分。全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。
極度認真地工作能扭轉人生
冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。我的人生中曾遭遇過無數的困難和挫折，但現在回顧起來，我感覺到，當初認為痛苦的事情后來全都給我帶來了好結果。
乍看的不幸，實際上是幸事
本來人這種動物，如果放任不管，就會流于安逸，只要可能就總想逃避苦難。這種基于人的本性、追求安樂的習性，我想不管是我們這些成長于戰爭年代的人，還是現代和平富裕時代的年輕人，基本上并沒有什么區別。
即使你討厭工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。
努力工作的彼岸是美好人生
沒有目標，不做工作，每天吃喝玩樂，如果長期持續這種無聊的生活，你不但不會成長，而且會喪失自己人性中那些美好的東西。長此以往，你與家庭、朋友的關系就會惡化，你將找不到人生和工作的意義。
獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。
堅持愚直地、認真地、誠實地工作
愚直地、認真地、專業地、誠實地投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，熱衷于工作，還能鎮住憤怒之心，也會無暇發牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。/*這是沒時間憤怒了*/
要每天反省
不管人怎樣一心思善、行善，但不知不覺中仍會做出出格的舉動。一般人往往做不到把思善、行善貫徹始終。為了自我誡勉，我采用了一種自誡的儀式。當驕傲自滿、自以為是這一類邪惡的念頭在心中冒頭時，我就立即給自己一個反省的機會。
第2章 讓自己喜歡上所從事的工作
如何投入工作
有情人相會，千里變一里，這句話真實地表達了我當時的心情。工作也一樣，應該迷戀工作、熱愛工作，這樣你才會有杰出的成就。
改變心態
只要改變心態，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。開始時，有一半是強迫自己，但不久就變得積極主動起來了，而且喜歡上了這項研究。再后來，就大大超越了喜歡不喜歡這樣的層次，感覺到了這項工作所包含的重大意義。天職不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。
迷戀工作
要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作，另一種則是讓自己喜歡上工作。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足千萬分之一。而且，即使進了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
大多數人初出茅廬，只能從自己不喜歡的工作開始。多數人對這種不喜歡的工作抱著勉強接受、不得不干的消極態度，因此對分配給自己的工作總是感到不滿意，總是怪話連篇、牢騷滿腹。這樣下去，本來潛力無限、前程似錦的人生只會白白虛度。
無論如何，必須得喜歡上自己的工作。要把被分配的工作當成自己的天職，抱有這種心境非常重要。如果你還不肯拋棄工作是別人要我做的這種不恰當的意識，就無法從工作的苦難中解脫出來。
與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。
感動給人注入新的動力
當研究工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當研究成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當做精神食糧，然后繼續投入艱苦的工作。
抱著產品睡
工作是工作，自己是自己，把工作與自己分開，讓兩者保持距離，這是最近年輕人中流行的觀點。然而，要做好工作，就應該消除工作和自己之間的距離，要悟到自己就是工作，工作就是自己的程度。這兩者密不可分。這個經驗相當重要。
傾聽產品的哭泣聲
如果你能喜歡上你的工作，喜歡上自己制造的產品，那么當某個問題發生的時候，就一定能找到解決問題的方法。傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和差錯的原因所在。
成為自燃型的人
人可以分為三種：第一種是點火就著的可燃型的人；第二種是點火也燒不起來的不燃型的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的自燃型的人。
要成為自燃型的人，在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。所謂自燃型的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干、因為有了命令才工作的人，而是在別人吩咐之前自發去干的主動積極的人，他們應該都是熱愛工作的人。
勇于在旋渦中心工作
為了順利推進公司或團隊的工作，無論做什么事情，都需要有一個精力充沛的、起核心作用的人物。這樣的人將成為全體人的中心，宛如一股上升的氣流自平地而涌起，將全體人員卷入，帶動整個組織一起行動。像這樣自己主動領頭、帶動周圍的人把工作有聲有色地開展起來的人，我把他們稱做在旋渦中心工作的人。
第3章 以高目標為動力
把愿望滲透到潛意識
“無論如何一定要這樣做！”人只要有了這種堅強的意愿，愿望就會變成行動，人就會很自然地朝著實現愿望的方向前進。但是，這必須是強烈的愿望，廢寢忘食，朝思暮想，如果你真的做到了整日里只想這一件事，這樣的愿望就會漸漸滲透到潛意識中。
所謂潛意識是不自覺的、潛藏于人內心深處的意識。平時它不出頭，但在無意識中或在某一特殊時刻它會閃現，并發揮不可估量的作用。
付出不亞于任何人的努力
所謂不亞于任何人的努力，不是說到這種程度就行了，而是沒有終點、永無止的努力。將目標一次接一次向前推進，就要進行持續的、無限度的努力。
企業經營，就好比連續奔跑42.195公里的馬拉松比賽。我們就是至今未經訓練的業余團隊，而且在這樣的長距離賽跑中，我們起跑已經比別人晚了一步。在這種情況下，如果我們還想參加比賽，那么，我想我們只有用百米賽的速度奔跑才行。有人認為這樣硬拼，身體肯定吃不消。但是，我們起跑已遲，又沒有比賽的經驗，若想取勝，非這么做不可。如果做不到這一點，我們一開始就不應該參加這場比賽。
平常的努力，不管是企業還是個人，都不能獲得理想的成果，只有付出不亞于任何人的努力才是人生和事業成功的最強動力。
付出不亞于任何人的努力乃是自然的機理，我們一般都認為付出“不亞于任何人的努力”是一件特別的事，是一個沉重的話題，因為好像竭盡全力地工作是在苛待我們自己。其實絕非如此。觀察一下自然界吧。無論什么動物、植物都在拼命努力求生存，而只有我們人類才會貪圖安樂，抱有這種邪念。
城墻的石縫中有嫩草長出。“在這樣的地方居然還有植物生長！”我一邊想一邊仔細觀察。在石頭與石頭之間，僅有一點兒泥土，然而就在那兒，草兒拼命吸收陽光雨露，發出嫩芽。此后，短短的春季只持續幾周，草兒們接受陽光的恩澤，長葉、開花、結果。如果不如此，當夏天到來時，石墻在灼熱的太陽照射下就會迅速升溫，草兒就會枯死。所以趕在盛夏到來之前，草兒就要拼命生長，留下子孫，然后枯死。在柏油馬路的縫隙中長出的無名小草，它們的命運也一樣。
為了自身的生存必須拼命努力，自然界的機理本來就如此。懶惰、不努力的植物絕不存在，不努力的草類無法生存。動物也一樣，不拼命求生必將滅絕，此乃自然的鐵則。然而，只有我們人類，說到不亞于任何人的努力，說到必須拼命工作，好像就很特別，很難接受。然而，想要成功就必須拼命工作，想要生存就必須付出不亞于任何人的努力。
此乃自然之機理。
做人最基本的、必要的條件
我經常向許多人問道：“你是否在竭盡全力地工作？”“是的，我在努力工作。”但我對這樣的回答并不滿意，我會接著問，“你是否付出了不亞于任何人的努力？”“你的工作方法是否不亞于任何人？”我堅信，每天堅持認真地、不遺余力地工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件。
第4章 持續就是力量
抓緊今天這一天
專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。當遇上難以克服的困難，認為“已經不行了”的時候，其實并不是終點，而恰是重新開始的起點。
持續的力量
能將平凡變為非凡，所謂人生，歸根到底，就是一瞬間、一瞬間持續的積累，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的一生。同時，偉大的事業乃是樸實、枯燥工作的積累。如此而已。
比昨天更進一步
人生總在迷惑中。“為什么要這么做？”越是認真、拼命工作的人，就越會思索勞動的意義，思考工作的目的，為這些人生最根本的問題而煩惱，并且常常陷入找不到答案的迷途之中。我過去也曾經是這樣。
“將來會搞出什么樣的研究成果”、“自己的人生將會怎樣”我不再癡迷于這些不著邊際的遠景，而只是留神眼下的事情。就是說，我發誓，今天的目標今天一定要完成。工作的成績和進度以今天一天為單位區分，然后切實完成。在今天這一天中，最低限度是必須向前跨進一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推進。我就是這樣思考問題的。同時要反省今天的工作，以便明天“要做一點改良”。/*關注圈與控制圈的概念*/
全力過好今天這一天
每天每日，持續過好內容充實的“今天”這一天。京瓷公司創建至今，從來不建立長期的經營計劃。新聞記者們采訪我的時候，經常提出想聽一聽我們的中長期經營計劃。而當我回答“我們從不設立長期的經營計劃”時，他們便覺得不可思議，露出疑惑的神情。
為什么不建立長期計劃呢？因為說自己能夠預見到久遠的將來，這種話基本上都會以“謊言”的結局而告終。事實上，超出預想的環境變化、意料之外事態的發生都不可避免地會出現。這時就不得不改變計劃，或將計劃數字向下調整。有時甚至要無奈地放棄整個計劃。與其中途就要作廢，不如一開始就不要建立。這是我的觀點。
能力要用將來進行時
要設定現在自己不能勝任的有難度的目標，我要在未來某個時點實現這個目標，要下這樣的決心。然后，想方設法提高自己的能力，以便在未來這個時點實現既定的目標。
如果只用自己現有的能力來判斷決定能做還是不能做，那么，就不可能挑戰新事業，或者實現更高的目標。現在做不到的事，今后無論如何也要達成。如果缺乏這種強烈的愿望，就無法開拓新領域，無法達成高目標。
將不可能變為可能
在京瓷創業大約15年后，我應邀就如何進行研究開發的話題，在某個著名的大企業做一次演講，聽眾是200多位研究員。他們都是平時從事高新技術開發的優秀人才，其中許多人都有博士頭銜。演講結束答疑時，有人提問：“京瓷研究開發項目的成功率是多少？”
“京瓷凡是著手開發的研究項目都必須有百分之百的成功率！”我這樣回答。在發出一片驚嘆聲之后，立即就有人質疑：“你說這話令人難以置信，這是不可能的。”我接著這樣回答他：“在京瓷公司里，研究開發～定要持續到成功為止。以失敗告終的事例沒有。”
這一答辭立刻引起了全場一片笑聲。然而，我是認真的。
不管什么項目，一旦開始，就一定要做到成功為止。這種執著的、強烈的信念，以及不達目的絕不歇手的“持續的力量”，是成功的必要條件。我堅信這一點。
第5章 追求完美主義
怎樣才能出色工作
要完成一個產品，99%的努力是不夠的。一點差錯，一點疏忽都不能允許。任何時候都要求100%的完美主義。完美主義不是更好，而是至高無上。這就是我在工作中不斷追求的目標。完美主義就是在每天認真的工作和生活中產生的。
出色的工作產生于完美主義
我要求每個人的神經都必須高度集中，注意到事情的方方面面。除此之外別無他法，我要求員工無論什么細節都要精心對待。這種將意識高度集中的做法叫做“有意注意”。與之相對地，聽到聲響，突然回頭，予以注意，這就叫“無意注意”。
如果不論做什么事都能貫徹“有意注意”，那么，不僅能大大減少差錯和失誤，而且當問題出現時，也能夠立即抓住問題的本質，迅速予以解決。
橡皮絕對擦不掉的錯誤
能做成事業的人，都是掌握了完美主義，并將它貫徹始終的人。發生了錯誤用橡皮擦掉、重新再寫就行了，抱有這種想法的人不在少數。但是，在工作中有很多用橡皮絕對擦不掉的事情，而且，抱著“錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻繁發生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危險性。
最重要的是注重細節
工作要想做到完美無缺，就必須注重細節。事先看見完成時的狀態就定能成功想要成就某項事業，就應該時時描繪這一事業的理想狀態。同時，對于實現這個理想的過程也要反復思考，直到看得見這個過程為止。這一點很重要。
不是最佳，而是完美
“最佳”這個詞，是同別人比較，意思是比較起來是最好的。是一種相對的價值觀，因此，在水平很低的群落里也存在著“最佳”。所以，京瓷的目標不是“最佳”，而是“完美”。“完美”是絕對性的，不是同別人比較，而是它自身具備可靠的價值，因此，不管別人如何，世上沒有什么東西可以超越“完美”。這就是我的主張。
第6章 創造性地工作
每天都要鉆研創新
平整的大道是大家都想走的，正在走的路。在那樣的大路上跟著別人亦步亦趨沒有趣味。若只知步別人的后塵，則絕不能開拓新的事業。即使一天的進步微不足道，但若經過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。
敢于走別人沒走過的路
我行走在田間泥濘的小道，那不能稱之為路。腳底一滑就會跌入水田，蛇或青蛙突然出現嚇我一跳，但我仍然一步一步向前走。無意間向旁邊一瞥，那里鋪裝平整的大道上車水馬龍。如果踏上那條路自然既舒服又方便，但我卻憑著自己的意志，反而仍走那無人通行的泥濘小路，而且堅忍不拔地走到夸天。
外行的長處是可以自由發想
外行沒有先人觀念，不拘于既成的習慣、慣例，總能自由發想。這是向新事物挑戰時最大的優點。樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。我認為，這就是向新課題發起挑戰最好的方法。
將創造發明導向成功的正確的地圖
漆黑一團之中，沒有燈塔，連星光也沒有，沒有任何辦法可以確定前進的方向。小船該駛向何方，困頓迷惑，甚至因為恐懼，不敢前進一步。但如果陷于迷惑、束手無策，就必定無法前進。因此，在開拓前人未涉的領域時，在自己的心中，必須具備指引方向的指南針，借以堅定前進的信心。所謂心中的指南針，就是類似于信念的強烈的愿望。
無論如何也想這么干這種強烈的愿望是事業的起點。不管怎樣也要繼續干下去這種持續不斷、不知疲倦的努力、鉆研和創新，就是事業成功的推動力。
改善與改良最重要
平凡簡單的工作，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，帶著為什么的疑問，今天勝過昨天，明天勝過今天，持續不斷地對工作進行改善與改良，最終一定能取得出色的成就。
在本書結束的時候，作為結束語，我想向大家介紹，給工作和人生帶來碩果的正確的“思維方式”有哪些內容：積極向上、具有建設性；善于與人共事，有協調性；性格開朗，對事物持肯定態度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。
對人類的未來承擔重任的年輕的讀者們，衷心祝愿你們通過持有上述正確的“思維方式”，通過努力工作，走上人生幸福的光明大道。
