鄉村振興關鍵在人、關鍵在干。全面推進鄉村振興，必須建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。
緊扣振興需求，選好領頭雁。群雁高飛頭雁領。要扎實做好村“兩委”集中換屆“后半篇”文章，堅持“好中選優、優中選強”，用好“兩個帶頭人”工程成果，探索在偏遠山區公開選任村級事務管理人員、軟弱渙散村公開選聘村書記做法，持續完善承諾踐諾、負面清單、定期聯審、動態調整、績效考核等制度，對不勝任、不合格、不盡職的果斷調整，真正把政治素質高、帶動能力強的基層頭雁選出來、用起來。加大從優秀村書記中考錄鄉鎮公務員、招聘事業單位工作人員等力度，落實好任職和獎勵補貼，廣泛開展“點贊鄉村振興擔當作為好支書”、村書記鄉村振興“擂臺比武”等活動，激勵廣大村書記比學趕超、創先爭優。加大后備力量儲備，注重培育“新雛雁”，成熟一個、使用一個，保證鄉村振興的偉大事業薪火相傳。
突出供需對接，派強攻堅隊。選優派強駐村工作隊是打贏脫貧攻堅戰的重要經驗，也是實現鄉村振興的“關鍵一招”。要緊扣“選得優、下得去、融得進、干得好”目標，從嚴落實《寧夏回族自治區駐村第一書記和工作隊員管理暫行辦法》，堅持嚴管與厚愛相結合，健全完善政治激勵、工作支持、待遇保障、心理關懷的“立體式”激勵機制，加大對在崗情況、履職情況和重點工作開展情況監督檢查，對不勝任、不盡責的及時召回，督促廣大駐村干部圍繞建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務“四項職責”踐行使命擔當。
圍繞主導產業，壯大帶頭人。聚焦葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、灘羊、冷涼蔬菜等“六特”產業，把培優育強產業帶頭人作為產業興旺的重要支撐，堅持內培外引相結合，實施“本土人才培育”“優秀人才引進”“專家服務團支援”等工程，有的放矢打好“政策牌”，感情維系打好“鄉情牌”，用心用情打好“服務牌”，一手抓種養殖大戶、農民專業合作社負責人、鄉村工匠、農民企業家等本土人才培養壯大，一手抓育種栽培、疫病防控、市場運營等人才引進，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。
