????? 在大綱的基礎上面，對每個部分進行細化，對具體成文給出細則，準則基本是條款細化 、邏輯一致、突出企業文化；但是如果說很完善基本比較難達成，所以只能把公司期望員工的行為，公司禁止的行為明確提出。
????? 第一部分：前言、總經理致辭
目的：總經理給團隊新成員的歡迎詞，給成員一種友好、有希望的感覺。
內容：1、歡迎加入公司
????????? 2、公司是一個平臺，公司和個人就像球星與聯盟的關系，互惠互利
????????? 3、公司對員工在行為和精神上面的一些期望
????????? 4、再次歡迎+祝福語（對未來的展望）
?????? 第二部分：公司簡介
目的：讓新成員簡單快速的了解公司
內容：1、簡介-公司是做什么的，從行業、行業中具有優勢模塊、核心競爭優勢說明；公司規模-人員、營業額、有利于提升企業形象的大客戶方面說明；公司發展方向-現有情況以及發展方向
????????? 2、企業文化-愿景；使命；理念；核心精神
????????? 3、組織架構圖
個人存在問題：知識地圖中存在大概的框架，但是對于經典的模式，經典的表達方面沒有模板，完全不知道怎么樣才是好的，只能依靠自己接觸的有限的公司案例進行刪選/總結，難有大成；平時接觸的文字沒有進行深入的剖析
解決方法：收集經典模式，平時接觸文字進行分析，每天至少分析一篇，不管是書籍還是文章。
