電影主要跟大家介紹了2008年金融危機，作為局內(nèi)人的投行們?nèi)绾卧谶@次金融危機中安全抽身保護自身財產(chǎn)的故事。影片中的歷史雖然距今有點距離，但影片中的一些場景和經(jīng)典名句依然對現(xiàn)代社會有幫助。

1.每個員工能留在公司里都是有原因的。

電影一開始的場景就是大裁員，80%的員工被永久辭退了。部門老大在這個公司里干了34年，早已對這一場景見怪不怪。最后被留下的員工因為剛經(jīng)過一輪裁員，所以都沒什么心思繼續(xù)工作。部門老大則輕車熟路地走到大家面前，說了一番話之后就重新點燃了員工們的士氣。

“你們能留下來是有原因的，這層樓80%的員工被永久解雇回家了，我們剛才花了一個小時和他們道別，他們都是好人，也是很稱職的員工，但你們更加出色。現(xiàn)在他們走了，已經(jīng)成為了歷史，你們的機會隨之而來。這棟大樓的每一層，從香港到倫敦的每一個辦公室，都在上演著同樣的事情。當(dāng)一切都結(jié)束的時候，每七個人里就會有三個被裁掉，這些人都曾是你們成功路上的絆腳石，這就是你們的機會。我在這個公司工作了34年，我告訴你們，這不會是最后一次裁員，但你們都經(jīng)住了考驗。正是這種機制，讓本公司在這107年來，不斷地發(fā)展壯大。所以打起精神，回去工作吧。”

這讓我想到了進化論——優(yōu)勝劣汰。在班級里，往往成績好，長得帥的男生有很多女生喜歡，因為這類男生比較優(yōu)秀，所以他比其他男生擁有更多的選擇權(quán)。而成績一般，長得也不怎么樣的男生，喜歡一個女生不是靠吸引對方，而是去追求對方。之前看到這么一句話，優(yōu)秀的男人和女人都不是用來追求的，只能靠吸引，因為這部分人本身足夠優(yōu)秀，可以抵擋住大部分誘惑，如果你本身沒點能力，吸引不了他們，那也很難追到他們，因為他們眼光很高。

2.?能成為大佬的人，最終靠的可不是腦袋。

電影里有個場景要求分析師皮特給大佬介紹現(xiàn)在發(fā)生了什么事情，大佬直奔主題告訴皮特：“或許你可以告訴我正在發(fā)生什么，請你就當(dāng)我是一個小孩子，或者金毛犬，我可以保證，我走到這個位置，靠的可不是腦袋。”

老板要做的事情從來都不是對公司進行管控，而是負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，需要對市場環(huán)境和未來走向有大致的了解，根據(jù)市場情況制定公司接下來1-5年的目標和規(guī)劃。老板的核心競爭力是資源整合和對市場的敏感度。

當(dāng)一個人對市場敏感，能感知到現(xiàn)在的消費者想要什么樣的服務(wù)和產(chǎn)品，就能快速地建立起自己的公司，并不需要你提前了解公司是怎么運營，以及如何創(chuàng)建公司。你要做的就是找到消費者，快速占領(lǐng)市場份額。

3.?投資大佬能成功的原因只有一個，猜測音樂在一周，一個月，或者一年后會有什么變化，僅此而已。

投資就是把錢投入到你認為未來會盈利的項目，股票，公司或者是個人。你用現(xiàn)在的資金買股票，公司或者個人未來的掙錢能力，所以你需要對一個行業(yè)，一個公司和一個人有很深入地了解，既要知道他能否掙錢，又要確保他會在未來把盈利的一部分給你分紅。

很多人誤以為投資是十分輕松的事情，就把錢投進去就完了，啥事都不用干。但投資是一份特別傷身體，特別累的工作。如果把投資和創(chuàng)業(yè)相比，投資的難度系數(shù)比創(chuàng)業(yè)還大。原因很簡單，你自己創(chuàng)業(yè)，哭著也要把路走完，因為自己投入了大量的時間和精力，不甘心就這么落魄退場。但投資就不一樣了，把錢投進去，創(chuàng)始人掙錢之后愿不愿意分紅，愿意分多少錢，雖然有合同，但最終都不完全受投資人控制，投資人的風(fēng)險很大。

投資人往往在投資前期會做大量的準備工作，調(diào)查很多資料，前期調(diào)查越仔細，后期風(fēng)險就越低。投資人還需要對市場前景做預(yù)估，預(yù)計這個市場未來幾年內(nèi)的盈利模式，多少年內(nèi)能盈利——也就是要知道音樂什么時候停止，在音樂停止前離場。

4.想在這一行謀生：動作快，智商高或者會騙人。

個人覺得這句話適合所有行業(yè)：動作快，智商高或者會騙人。動作快在生意領(lǐng)域發(fā)揮的淋漓盡致。拼多多早期通過大量的優(yōu)惠政策吸引新客戶，快速占領(lǐng)市場，短短3年時間就把公司送到納斯達克上市。任何一個智商高的人，無論是學(xué)習(xí)，工作還是生活，都不會讓自己過得太差。會騙人就是巧妙地利用客戶心理，讓對方達成自己的目的，各行各業(yè)里都有這樣的人。

5.財富的差距實際上就是信息的差距。

老板為什么掙錢比員工多？因為老板站在比員工更高的角度，更容易看到全局，知道接下來會發(fā)生什么。而員工大多都只是某一行業(yè)里的螺絲釘，只看到片面，看不到整個市場和競爭對手的變化，在千變?nèi)f化的市場面前顯得茫然失措。

信息的落差造就財富的落差。掌握更多信息，擁有更多資源的人往往更容易成功，因為他更能看清全局，把控全局，也比一般人更有格局。而擁有少量資源的人很容易被市場帶著跑，看不清市場的下一步走向，也不知道接下來幾年會有怎樣的政策變化，而那些規(guī)則的制定者則很容易在暴風(fēng)雨來臨之前轉(zhuǎn)移財富。

6.雖然人人都追求自由平等，但社會就是黑暗深林。

很多人都覺得普羅大眾是受害者一方，那些萬惡的資本家往往是邪惡的一方，他們利用一切手段讓自己致富，剝削勞動者的成果，但影片中的一段話說明大家誰都不比誰高尚。

“人們都想要豪宅名車，但他們卻負擔(dān)不起，這時候就需要你了。他們能享受國王一般的生活，完全是因為我們在財富的天平上往他們那邊壓了壓，一旦我松手，這世界馬上就變得公平了，但沒人想這樣。他們嘴上都說要公平，其實心里根本不想。他們期望我們用盡方法生財，但他們卻在那兒裝無辜，假裝不知道錢是怎么來的，這種虛偽讓我惡心。去他的普羅大眾，可笑的是，如果明天公司垮了，他們就會指責(zé)我們玩忽職守；但是如果我們推測錯了，一切都重回正軌，同一群人又會來嘲笑我們，笑到尿褲子，當(dāng)我們是歷史上最大的孬種。”

7.成功者和失敗者的比例永遠都是相同的。

這個世界每天都有人死去，也每天都有人出生。當(dāng)今社會，人人都想掙大錢，但成功者和失敗者的比例永遠都是相同的（2/8原則）。如果走對路了，就能賺大錢；如果走錯路了，就會被市場拋棄。一直以來都是這樣的，有人幸福美滿，有人失魂落魄；有人衣食無憂，有人食不果腹。

成年人的基本能力是學(xué)會對自己的選擇承擔(dān)后果。當(dāng)今社會有很多人看似已經(jīng)成年，但心理年齡還沒成熟，一旦因為自己的選擇導(dǎo)致了某個不好的結(jié)果，第一想法就是逃避，裝作什么都沒發(fā)生過的樣子，把責(zé)任推給別人。對于這一類成年人，我們稱之為“巨嬰”。

END

作者|Aminess?