?一直猶豫是不是要寫這個文章，因為我并不是別人定義中的那樣成功人士。其實我也不知道什么樣算是成功，因為成功的標準太多太多了，無法統一。

如果以財富作為標準，就不要以馬云、扎克伯克為標準了，真是那樣，我和99%的人一樣，肯定是不成功的。

如果以年齡為標準，我才人到中年，以后也不知道能活多長。如果以衣食無優為標準，那樣我也不算，因為每個人的欲望不同，什么是無優？

如果以文章粉絲多少為標準，我肯定也是不成功的，因為我的粉絲少的可憐！

那樣我為什么要寫這篇文章，分享我的想法？我是小恰幸，但也有分享生活所得的權利吧。成功的標準有千萬條，不管用什么樣的標準，做到健康、專注，堅持，學習與家庭，也許你不一定超越王建林，但至少會給你個相對穩定的生活。

一、健康

我想將健康放在第一位來講，不僅僅源于我的親身體驗，而且對于大家來講，很清楚的一點是，沒有了健康，什么都是空淡。先講一下我工作以來親身經歷過的幾件事情。

大學畢業后，在我工作的第一個國營單位，一起入職的同事有著良好的專業知識，能力也得到大家的認可，工作看起來是一帆風順，但一次值班后，因為感冒去醫院吊水，不知道什么原因，竟然去世了，得到這個消息時，大家都無法相信，畢竟才25歲，多好的青春年華！

第二次觸動我的是高中畢業20周年同學會，才知道，同學當中已經走掉了幾個人，有人因為生病，有人因為意外，真是讓人感慨不已。

第三次是我大學同學得了尿毒癥，當我去看他時，真是五味雜陳，不知道說什么好，我們只能盡自己的微薄之力，但更大的痛苦卻需要他自己承擔。

首先我不反對人需要目標，因為沒有目標就沒有方向與動力。但人生會有很多意外，有時你真的無法計劃。或許我們仍在時不時的抱怨這樣的不滿，那樣的不足，你有沒有想到過，你曾經的同學或者同事已經不能享受人生的美好。

所以，健康對于你自己或者家人，永遠是第一位的，沒有健康，其他都是空中樓閣。多運動，能不熬夜盡量不熬夜，實在沒有辦法，也要抽時間運動運動。年輕時，身體好，可以短暫的透支一下，長期真的不可以。要記住，工作是永遠做不完而且只是你生活的一部分，但身體永遠是你自己的。

二、專注

我已經工作20多年，經歷過不同性質的單位，國企、民營上市公司、外企。基本上什么樣的同事都碰到過，我將專注的排在第二位，是因為，我看到過不少人，工作不是不努力，但缺少一點是專注。

我現在工作的單位是家以色列公司，生產傳統的化纖產品，公司成立才40多年，在以色列總部，很多人在公司一直干到退休，工作30-40年的真是不少。

跳槽是很多人剛畢業時肯定經歷過的，一年跳，甚至一年二跳，特別是剛畢業的前幾年，現實總是低于期望，這行跳到那行。猴子下山，急性子挖井。

我的建議是：在你還沒有成為行業的專家前，或者你的實力不足以支持你做跨界時，還是更多的堅持在一個領域，相信只要假以時日，加上你的努力，會有所收獲。至少讓你受到尊重，吃飽飯。

馬云也是一直對互聯網的堅持，才會有如今的阿里巴巴。華為也是專注通信領域才會有今天的成功，這樣的例子太多太多了。

其實辦企業也是一樣。現實中，真是看到太多這樣的例子，我們很多企業都喜歡做大做強，恨不得做盡天下生意，慢慢忘記自己的本源，直到舉步維艱或者倒閉。

專注你目前的工作，或者在你選擇好自己的方向后，堅持，再堅持。

三、堅持

堅持這件事情有時很矛盾，堅持不一定成功，但不堅持肯定不會成功。

我的一個同事，做產品銷售近五年時間，一直不死不活，不管行情好壞都沒有太多的訂單，一度他自己都準備放棄這個行業，辭職報告都寫好了。但想了想還是咬牙再堅持一年，沒有想到的是，碰到產品銷售的大年，再加上多年的客戶關系，不但業績突破，而且看準機會，跳出公司，自己做了產品代理，一年銷售5-6千萬，也想擴大經范圍，搞了個自己不熟悉的行業，虧損后，好在一直沒有放棄本行，重回老本行才又健康運行。

現實的工作是很枯燥無味的，沒有那么多的風花雪月，眾星捧月，意氣風外，前呼后擁，更多是冷冷的現實，領導的不滿，同事的冷漠，有時板凳一坐十年冷也不見得有出頭之日。

那么，怎么辦？無奈一點的會用熬這個詞，積極一點的應該是堅持。因為我們不知道是不是在你準備放棄的那時，成功之神會不會突然青睞你。只有相信自己會成功，才會有成功的可能。

現實中，我們大多數人只會是平凡人，當然你可以將自己的目標設成福布斯排行榜上的人。如果你目標足夠大，更需要堅持。

成功有時需要運氣，也許你堅持了，運氣就會到你這邊，開花結果。

四、學習

?學習不是成功的充要條件，但我認為至少是必要條件。這里的學習，不只是你的學歷，還有你的學習能力。

也許有人讀過很多白手起家的例子。但我們需要注意的是，如果你想得到企業、同事或者員工的認可。學習能力很重要。

一是學習如何工作。要記住一點的是，不要將自己的領導或者同事當傻子，搞些小聰明。我們或許會碰到各種各樣的領導，除了個別真的很奇葩外，大多數的領導總是有一技之長的，他能坐在那個位置，總是有理由的。沒有得到你的認可并不能說明公司決策層沒有眼光。所以，如果你想在一個單位做的長久一些，低調一點，少發牢騷，多觀察自己的領導與同事是如何工作的，尋找他人的長處并學習。

二是學習如何處事。也許真有人天生會來事，但大多數人還是需要學習的，不是要你學的圓滑，而是如何做一個情商相對較高的人，學會如何與你不喜歡的人一起工作。也許剛參加工作不懂人情世故，但自己要注意觀察別人如何處理日常事務。做一個情商高的人，就是要學會換位思考，心里裝著別人。工作多干一點對于個人來講，不是吃虧的事情，因為你的努力，總有人會看到的。

三是不斷學習新知識。不管是科技、人文還是管理，這方面的知識總是在不斷更新，與時俱進，多學點與自己行業有關的知識，多讀些自己有興趣的書，說不定那天就會幫到你的，書到用時方恨少這句話真是有道理的。

五、家庭

為什么我要放上家庭這一點？我們是社會人，同時最重要的是，我們一直是家庭的成員，不管你成家與否，你總是需要回歸家庭。我們有一千萬個工作的理由，但最終敵不過家的吸引力。

工作累了，你第一個想到的肯定是回家；受到委屈了，你更多的是想得到家人的安慰；這個世界上最最愛你的人，永遠是家里的雙親……。

我的老外上司，除了出差，基本很少在外應酬，與妻子一起做晚飯是他最開心的事情，而且給家里在買東西也是他一大享受。他說過，我們為什么要工作？不就是為了家人過得舒服一點嗎？

所以，工作與生活再忙，也要給家庭一定的時間。給年老的父母抽空打個電話，跟自己的小孩有時談談心，和老婆一起逛個街才是生活的重要組成部分與我們工作的意義。有可能的話一年組織一次家庭旅行，人這一生很短暫，珍惜自己身邊的人才是真實而有意義。

如果你能做到健康、專注，堅持，學習與家庭，你的人生也許不會熠熠生輝，但我相信至少會從容淡定。