工作之外的標(biāo)準(zhǔn)
做事思考：通過(guò)做這件事學(xué)到了什么東西。能把普通事做到高于預(yù)期，你才有更多機(jī)會(huì)去做有難度而有價(jià)值的工作。
上班做完了基礎(chǔ)工作，你有沒(méi)有繼續(xù)了解市場(chǎng)、鉆研技能。回到家之后，你有沒(méi)有繼續(xù)考慮工作中的問(wèn)題、尋找新的業(yè)務(wù)突破口。
抽空去書(shū)店，找?guī)妆救耸隆⒐芾淼臅?shū)翻翻，選擇實(shí)戰(zhàn)型的、理論結(jié)合實(shí)際類(lèi)的；天涯論壇的人在職場(chǎng)專(zhuān)欄里面的精華帖不錯(cuò)，找同行的帖子認(rèn)真看；南方周末、第一財(cái)經(jīng)周刊、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)。
有沒(méi)有參加各種培訓(xùn)，花錢(qián)去參加社團(tuán)，去聽(tīng)講座，在網(wǎng)上付費(fèi)約見(jiàn)專(zhuān)家向他們請(qǐng)教。知不知道在行，分答，微課堂，付費(fèi)課堂。
養(yǎng)成沒(méi)事找事，眼里要有活，眼里要有別人，要琢磨別人的需要，看學(xué)會(huì)看別人，看別人的發(fā)展，沒(méi)事找事就是如何把自己參與到別人的事情里。
一旦發(fā)現(xiàn)自己的興趣和愛(ài)好點(diǎn)，則通過(guò)大量的閱讀和市場(chǎng)的研究，不斷培養(yǎng)自己的專(zhuān)業(yè)能力，慢慢地讓這個(gè)能力成為你的特殊標(biāo)簽。即使不考慮變現(xiàn)能力，從培養(yǎng)終生的愛(ài)好和專(zhuān)長(zhǎng)方面考慮，也絕對(duì)值得投入時(shí)間和精力。
比如一些很有想法很聰明的大V，以及我關(guān)注領(lǐng)域的一些從業(yè)人員，我感覺(jué)他們的未來(lái)發(fā)展會(huì)很好，主動(dòng)找他們，然后問(wèn)他們有什么需要我做的，我只求能參與能學(xué)習(xí)，一次不行就兩次，反正就是想辦法把自己參與進(jìn)去。
入職后的標(biāo)準(zhǔn)
1個(gè)月內(nèi)不犯大錯(cuò)，不出現(xiàn)讓老板抓狂的邏輯問(wèn)題；2個(gè)月內(nèi)你的工作效率要達(dá)到資深同事的70%，3個(gè)月內(nèi)老板可以不用操心你的工作任何問(wèn)題。
犯錯(cuò)是用已舊有的思維方式和方法論和已經(jīng)有的經(jīng)驗(yàn)和資源做了他視野范圍內(nèi)最好的選擇和行為。
狀態(tài)不好就是你思維方式的漏洞也就是弱點(diǎn)被社會(huì)實(shí)踐驗(yàn)證后，說(shuō)明不適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的當(dāng)下的一個(gè)結(jié)果。缺乏什么思維就找到那個(gè)圈子，通過(guò)交往的人來(lái)帶來(lái)思維的改變。
先觀察再模仿，然后在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，拿著你經(jīng)過(guò)思考后的問(wèn)題，去請(qǐng)教對(duì)方。不要在事情當(dāng)時(shí)發(fā)生的時(shí)候或緊急的情況去急著請(qǐng)教。請(qǐng)教的是解決某一類(lèi)問(wèn)題的原則是什么。
與老板的溝通，如果方向上沒(méi)有什么問(wèn)題，不要為做事的方式較真兒。你來(lái)是幫助解決問(wèn)題的，不是增矛添堵的。
該省的錢(qián)替他省了，該辦的事替他辦了，多替他掙錢(qián)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表表忠心拉拉關(guān)系，其他時(shí)間別來(lái)煩他！
該向老板請(qǐng)示的正常請(qǐng)示
1、老板明示了目標(biāo)，沒(méi)有明示方法，那就按照自己的辦法去達(dá)成老板的目標(biāo)；
2、如果老板明示了目標(biāo)也告訴你了方法，那就按照老板的方法去達(dá)成老板的目標(biāo)；
3、如果認(rèn)為老板的方法不妥或者你有更好的方法，建議老板選擇一下兩種方法，如果老板堅(jiān)持要用他的方法，那就嘗試一下使用老板的方法，如果使用老板的方法未能達(dá)成目標(biāo)，返回再次請(qǐng)示老板建議采用你的辦法……
4、如果老板沒(méi)有任何態(tài)度，那么你就告訴老板，我來(lái)負(fù)責(zé)處理此事，處理結(jié)果我再匯報(bào)給你，有時(shí)間了簡(jiǎn)要匯報(bào)一下你認(rèn)為的目標(biāo)和你將采取的方法。
學(xué)會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)看待自己的價(jià)值而不是你工作的付出，你看工作能力其實(shí)只是占其中一個(gè)部分，而你人際關(guān)系和性格的問(wèn)題對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)不是價(jià)值觀的判斷，而是實(shí)打?qū)嵉挠萌顺杀締?wèn)題，就是用你劃不劃算，經(jīng)不經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值，就是三個(gè)層面的意義：
第一，你的人脈和在同僚中的關(guān)系：意味著給你好處的時(shí)候，是增加領(lǐng)導(dǎo)的成本還是額外的利潤(rùn)？
第二，你的性格是否可靠：會(huì)不會(huì)嫉妒同僚，會(huì)不會(huì)因此就對(duì)我有意見(jiàn)，讓我安排起來(lái)感覺(jué)很為難？
第三，你的能力和潛力：值不值得投資？在做事情上能實(shí)打?qū)嵉慕o我?guī)?lái)價(jià)值？
檢驗(yàn)?zāi)芰Φ臉?biāo)準(zhǔn)
一、同樣事項(xiàng)完成的時(shí)間長(zhǎng)短
看看別人做這件事情花了多長(zhǎng)時(shí)間，如果別人同樣的事情，同樣的質(zhì)量用了30分鐘，而你用了1個(gè)小時(shí)，這就是差距。
平常花很長(zhǎng)時(shí)間研究很多電商平臺(tái)的促銷(xiāo)玩法，主題文案的制定技巧，促銷(xiāo)方式的制定邏輯，同時(shí)由于設(shè)計(jì)資源不足，平常收集了N多大促頁(yè)面的PSD，同時(shí)計(jì)算哪些事情可以同時(shí)做，哪些事情優(yōu)先做，能夠?qū)r(shí)間控制在最短以?xún)?nèi)。
二、同樣時(shí)間出來(lái)的東西質(zhì)量如何
當(dāng)時(shí)間極其有限的時(shí)候，你是否還能夠出精品。是否能夠準(zhǔn)確無(wú)誤的表達(dá)自己內(nèi)心的訴求
三、處理任何事情都有方法論
面對(duì)任何事情的時(shí)候，都問(wèn)自己能不能迅速的說(shuō)出第一步干什么，第二步要干什么，第三步要干什么。
四、被老板罵的次數(shù)
無(wú)論你遇到一個(gè)什么樣的老板，請(qǐng)搞定你的老板，不然就不要說(shuō)自己牛逼。
五、業(yè)績(jī)指標(biāo)。業(yè)績(jī)是一家公司的生命線，只要你的業(yè)績(jī)牛逼，誰(shuí)敢說(shuō)你不牛逼。但問(wèn)題是遠(yuǎn)超預(yù)期的業(yè)績(jī)完成度不是每個(gè)人都能有的，需要運(yùn)氣和能力的完美結(jié)合。
六、別人是否聽(tīng)懂你的話
遇到這種情況的，一般有兩種情況：一個(gè)是你倆說(shuō)話不在一個(gè)維度上，不在一個(gè)頻道上；另外一個(gè)情況就是答非所問(wèn)。
七、做事路徑是否最短
做任何事情是否能夠找到最好的方法，如果每次你做的事情，別人一看就會(huì)跟你說(shuō)有更好的方法，那你就要好好反思一下自己的腦袋了
