年會后，周騰和盛夏商量春節(jié)放假先去盛夏家，然后周騰再回自己家過年。過了年，他再去接盛夏一起回來上班。盛夏摟緊周騰的腰，“好的啊，你安排。我聽你的。”
周騰：“去你家?guī)裁礀|西啊？”
盛夏：“啊？我想想啊……”，然后再往周騰懷里蹭蹭，有點困了，想睡。
周騰：“跟個貓一樣。”
盛夏：“我不是樹懶嗎。”
周騰：“……”
周騰：“這次去你家，你要帶我去和你的同學們見面嗎。”
盛夏：“啊。可以啊，我先約一下她們，有時間就見。”
周騰：“他們？男的？”
盛夏：“什么男的？ 我初中高中都沒有異性朋友好不。”
周騰鼻子里哼了一下。

盛夏：“只有一個初戀。”
周騰放下手里的手機，抬起盛夏的下巴，語氣危險，“還有個初戀呢。”
盛夏：“嗯。”
周騰漆黑的眼里散發(fā)出一股不高興的光，盛夏感覺到了周老虎全身的毛已經(jīng)豎了起來。
周騰不屑地撇了她一眼，“什么初戀不初戀，現(xiàn)在還不是乖乖躺在在我懷里。”
盛夏：“……”

最終周騰還是沒有去成。
護工阿姨家里有事，她要回去處理。只剩下周騰媽媽一個人在家，周騰不放心。盛夏安慰他，以后總有機會的。
——要不是盛夏媽媽家教嚴重，她都想去周騰家和他一起陪媽媽。
周騰揉揉她的腦袋，“我的小貓喂熟了。”

春節(jié)之后上班，盛夏被吳總叫到辦公室。
她對吳總的路數(shù)有了一些了解。所以，鐵定了心話里話外不給他任何機會。

吳總坐在桌子后面，一派祥和，“你優(yōu)秀評比輸給劉芒這事，心里怎么想呢？”
盛夏：“我男朋友請我了一頓大餐，安慰了我。”——她明白這樣說，肯定會得罪高背椅上的“領(lǐng)導”，但是，她還是忍不住這樣說了。

吳總：“盛夏，你雖然能干，但是你還有很多缺點。如果你聽話，我會一一指出你的缺點來。”
盛夏：“噢。我不知道，我知道我和我的團隊在過去的一年，做得比其他任何組都要好。”

吳總：“你的團隊？ 你認為他們都非常好？你難道看不到他們的缺點？ 你的職責是看到他們的缺點，幫助他們進步。你不要每天想著每個人都好！”
盛夏：“不好意思。我沒有那個精力。我每天思考——怎樣執(zhí)行，任務(wù)就能夠最大效率的完成，團隊就能夠從中獲得技術(shù)和職業(yè)價值的提升——這已經(jīng)是我智慧的極限。我再沒有其他精力思考別人的缺點了。”

盛夏：“我和團隊配合最大效率的完成任務(wù)——這是我的工作職責。幫助別人改正缺點不是。我能力有限，不能做別人的導師，也不能幫助別人改正缺點。”
……
盛夏把吳總徹底得罪。

之后組織結(jié)構(gòu)調(diào)整下來，劉芒升任交付部部門經(jīng)理同時兼任PMO辦公室主任。盛夏調(diào)入交付部，向劉芒匯報，測試部分解，大部分人歸入各個產(chǎn)品線，只留三個人歸盛夏進行項目交付的測試 。
同時，這次沒有給盛夏漲工資。

風雨過后不是彩虹，
困難抗過之后是失敗。
盛夏迎來她工作以來事業(yè)上的最低谷。
李經(jīng)理沒有過多的安慰她，只是在微信上簡單跟她說了一下：多看看外面的機會。盛夏回復：好。

她每天提不起力氣工作，憑著多年積累的一點經(jīng)驗，應(yīng)付著工作中各種各樣的事情。同時她抽時間準備了簡歷，開始在各個招聘APP上找合適的機會。

簡歷掛到網(wǎng)上幾周后，她陸續(xù)收到了一些面試的機會。她喜歡跟技術(shù)高管面談，因為簡單。可以不用思考哪句話他背后隱藏了什么意思，不久后她就拿到了一個offer，這個工作其實沒有什么特別吸引她的地方，只是工資比她現(xiàn)在的多一倍。

這個offer被周騰一票否決了。沒有商量的余地。
理由是：離家太遠。

盛夏和周騰混了這么久，好呆也摸索出一些周騰的性格來。
周騰雖然話不多，一派和氣，也好商量。但是他一旦做什么決定，這個決定不管是關(guān)于他還是關(guān)于盛夏，尤其是關(guān)于盛夏的，盛夏是必須要遵照執(zhí)行。
雖然在一個小幅度的范圍內(nèi)，盛夏可以不聽，90%的命令，她必須乖乖遵守。

不遵守不行。
——這哥們本質(zhì)上就是一個霸道總裁然后操著一顆老父親的心。

盛夏和和氣氣的拒絕了殷切希望她回復的HR，跟周騰一頓抱怨，
【周先森家的那個菇?jīng)觥浚耗悴蛔屛医舆@個offer，我沒工作了，你養(yǎng)我嗎？
【他都知道】——微信一片安靜，沒理她。
【周先森家的那個菇?jīng)觥浚耗愎芪沂遣皇枪艿锰珜捔耍?你是不是霸道總裁？
【他都知道】——微信一片安靜，沒理她。
【周先森家的那個菇?jīng)觥浚何揖芰诉@個后，誰知道還會不會再拿到offer了
【他都知道】：慢慢來
【周先森家的那個菇?jīng)觥浚含F(xiàn)在是招聘淡季，競爭又激烈
【周先森家的那個菇?jīng)觥浚何揖褪菆?zhí)行力強一些，比別人也沒有什么優(yōu)勢
【他都知道】：盛夏
【周先森家的那個菇?jīng)觥浚亨?br> 【他都知道】：無論做什么，你左右看看，都人很多，很擠。可是，你自己努力你自己的，總有一束光，會照在你的頭上。
【周先森家的那個菇?jīng)觥浚骸?/p>

這個offer之后，盛夏就沒再上心去刷工作機會。因為她接連遇到了幾件事：
第一件：就在當天，她被一家很想去，對方也很想要她的新能源公司的HR拒了。前期的面試流程都走完了，最后要發(fā)offer了，她被拒了。
第二件：盛夏被吳總批評。理由：“你沒有站在整個部門的角度進行年中檢視，你只是針對你的測試部做了總結(jié)。針對整個部門的思考你沒有做到。你思維太局限。”
第三件：盛夏上半年發(fā)的兩個版本，雖然說向外發(fā)布了。但是領(lǐng)導要求要按PMO制定的流程，重新召開一次發(fā)版評審會。

好在盛夏有過一次被打擊到懷疑人生的經(jīng)歷，所以對于新能源公司拒了她這件事，她沒怎么表現(xiàn)的傷春悲秋。
但內(nèi)心的疼，是真實的。

至于第二件、第三件，硬著頭皮上吧。

中午的時候，售前咨詢的劉蕾喊她一起去健身房。盛夏因為她要修改《年中總結(jié)》所以今天要晚點去。
盛夏跟周騰和幾個同學求助了一下，然后文不對題的改出一份“站在整個研發(fā)中心（部門）角度來思考的年中總結(jié)”。

等她到健身房后，劉蕾就已經(jīng)出來了。
劉蕾：“你今天怎么這么晚。”
盛夏：“我在修改年中總結(jié)。”
劉蕾：“吳總要的？”
盛夏：“是的。”
劉蕾：“我也剛給他寫完方案。”
盛夏：“什么方案？”
劉蕾：“產(chǎn)品研發(fā)方案唄。”
劉蕾：“吳總決定產(chǎn)品上云，可是怎么個上云法，他完全沒有想法。讓我一遍又一遍拿方案，我網(wǎng)上各種找資料，最后提交了不錯的成果給他。結(jié)果他說：你沒有站在整個部門的角度考慮。”
盛夏：“……”

劉蕾：“什么叫做我沒有站在整個部門的角度考慮？——坐在部門位置的是他，不是我。我為什么要站在他那個位置的角度考慮？ 他讓我參加每次的公司例會了嗎？ 每次開會公司的戰(zhàn)略意圖他都不和我們說，憑什么讓我們干猜公司的意圖，憑空的“站在整個部門的角度”考慮？”
盛夏：“……”

劉蕾：“我又出了一版高大上的版本，他拿著去公司匯報。匯報之后，就沒有之后了。匯報結(jié)果好還是不好，他不跟我說。總之我的成果讓他利用來去匯報，然后就沒了。”

盛夏：“我上周提交年中總結(jié)，被他批評了。他也說我沒有站在“整個部門”的角度考慮。”
劉蕾：“是，一個套路。利用大家的智慧，去完成他應(yīng)該思考的內(nèi)容和方案。”

生活就像剝洋蔥，等到你被辣得苦不堪言，依舊有下一層，等著你。

盛夏覺得她在這個公司，一點也呆不下去了。
又開始在APP上不停的刷機會。

兩周后發(fā)版評審會的時間到了。
盛夏做了萬全的準備，搬了筆記本到會議室。
她看到了一個她不認識的頭發(fā)花白的領(lǐng)導。領(lǐng)導很直接地問：你做下自我介紹。盛夏說她是這兩個版本的質(zhì)量負責人，今天發(fā)版評審會的主講。然后領(lǐng)導直接問：你簡單說一下你是怎么做的。

這就開始評審了。
盛夏打開筆記本，先打開一張《質(zhì)量全景圖》，把兩個版本的各個質(zhì)量指標的結(jié)果介紹了一下。然后再針對一個一個質(zhì)量指標徐徐展開詳細內(nèi)容。

她全程用詳細細致的數(shù)據(jù)說話。用一個一個冷冰冰、枯燥、客觀的數(shù)字來展現(xiàn)盛夏團隊對整個產(chǎn)品質(zhì)量的思考以及盛夏團隊為客觀呈現(xiàn)這個質(zhì)量結(jié)果背后所做得大量的細致的工作。

大概15分鐘，盛夏說完。
領(lǐng)導問：這些工作全部由測試人員完成的嗎？
盛夏：是的。
領(lǐng)導：這是我見過的做得最好的測試。你們做得，比我之前見到的所有的測試，都要好。
盛夏：……

晚上的時候盛夏露出將近半年來少有的開心。
盛夏：“我們公司來了一個新領(lǐng)導，頭發(fā)花白，貌似他很懂。”
周騰：“他是做什么的？”
盛夏：“他好像直接管我和各個產(chǎn)品部，因為在會后他找我溝通了接下來的工作。”
周騰：“你原來的領(lǐng)導呢？”
盛夏：“不知道啊。”
周騰：“是不是你們組織結(jié)構(gòu)又要調(diào)整了？”
盛夏：“不知道啊。”

盛夏：“如果他管我的話，對于我來說，這是一件好事。因為他懂。”
周騰：“嗯”

第二天盛夏收到了一個新能源公司HR的電話，這個HR解釋了前段時間招聘戰(zhàn)略調(diào)整，所以她的職位被緊急收回了。問她，還有沒有興趣再考慮一下他們公司。
盛夏開心的飛起來。

這個offer盛夏原本很喜歡，喜歡的理由有幾個。其中有一個：這個公司的停車位在地上，她不用開車到地下五層去停車。
……

盛夏正準備跟周騰說這個好消息呢，HR過來找她，有點事要當面談一下。HR大哥一副笑瞇瞇的樣子，盛夏覺得這回應(yīng)該是好事。但是，鑒于HR天生自帶“公司忠仆”屬性，所以盛夏還是悄悄拿了一些戒備心備著，以防一個沒留神，她沒聽懂人家的真正意思。
HR：“張總在年中組織結(jié)構(gòu)梳理時，發(fā)現(xiàn)了一些人的工資和能力不完全匹配。他提出來給幾個人加薪，其中一個人是你。”
……

公司的組織結(jié)構(gòu)重新調(diào)整來得促不及防。
“從今天開始吳總不再擔任研發(fā)中心副總裁的職位，吳總將出任子公司**公司的研發(fā)經(jīng)理。”“任命張總為研發(fā)中心（新任）副總裁，五個產(chǎn)品部一個測試部向張總匯報。”
張總在評審會后的第二天再次找到盛夏：測試團隊在今年將再補充5個名額，統(tǒng)一由盛夏管理，負責公司5個產(chǎn)品的發(fā)版任務(wù)。

盛夏和宋巖坐在咖啡店里看著路邊的行人。
雖然說附近全是寫字樓，來來往往的也都是各個公司的白領(lǐng)。但是，穿著短到不能再短的熱褲的小姐姐們還是特別多。
路邊一雙雙大長腿走過去。向上看，有得臉漂亮，有得臉普通。
從臉上能看出這一個的素質(zhì)，
多年積累下來的素質(zhì)。

盛夏覺得幸虧她自己幾年來從沒有抱怨過，所以她這張臉上看起來還是經(jīng)常在笑。她沒有長成那種她最討厭的“待人苛刻的難看女領(lǐng)導”。
宋巖被她這個想法搞得笑了出來。“你這都哪跟哪，在公司什么人沒有。待人苛刻就會長得很難看嗎？”

盛夏：“是的啊。相由心生，在一個大染缸里呆久了，一個人的思想就會被污染的再也找不到原來的樣子，變得面目全非。”
宋巖：“嗯。無論經(jīng)歷什么，始終保持一顆初心的人不多了。”
盛夏：“……”

盛夏端起杯子：“你能找到更好的機會，我真心替你開心。你真的很強。像你在這樣的人，在什么地方都會做得很好。”
宋巖：“謝謝。”
盛夏：“……”

宋巖背著書包出門后，收到一個消息。盛夏發(fā)來的，
【盛夏】：江湖路遠，后會有期。
宋巖：……

宋巖離開，
何宇鑫跳槽，
閆琳琳懷孕回家，
新能源公司發(fā)來offer,
盛夏歸入新上任領(lǐng)導張總的管理團隊，給她小張了一點工資。
……
半年來盛夏仿佛把工作幾年來沒有體會的悲傷、喜悅、失敗、柳暗花明……全部體驗了一遍。

連載之十四