? ? ? 人際交往中，人不可能把每個人的感受都顧及到，免不了會出現讓人不開心的情況，一種是故意的，一種是無意的。
? ? ? 故意讓人不開心的表現，是看這人不順眼，主動去挑別人的毛病，別人不想說的事，他偏要提，別人隱藏的秘密，他偏要在大庭廣眾之下公開，針對別人的短處進行攻擊，抬高自己貶低別人，有意歪曲別人的話，冷嘲熱諷，看著別人氣惱難受，他就開心，這是一種故意而為的惡意，是低情商、不會做人、心地不好的表現。
? ? 舉個具體的事例，一個人妒忌他的女同事升職，被領導重視，自己又不如別人能干，成天在心里慪氣，一天見女同事穿了件新裙子上班，其他同事們都說:“真漂亮！很合身!”他偏偏就損別人:“切!什么品味？地攤貨也買來穿，要不要這么省錢啊？俗得跟個村姑似的!”這不會顯得他多高明，只會顯得他狹隘、無能，自己不會追求進步，只會用低級手段攻擊別人。
? ? 無意中讓人不開心的，一般是比較粗心的人，不能察覺別人的情緒，不懂別人的心思。比如說，一個很熱心但粗心的人，看到單位有兩個同事談起了戀愛，就興致勃勃地跟同辦公室的女同事說，哇，某某部門的誰誰誰和誰誰誰，他倆好上啦，他倆可般配呢，應該很快就能喝上他倆的喜酒了吧！可是這個女同事卻暗戀他說的那個男同事，她這一聽當然會難過，會失落，還會對告訴她的人不滿，說什么那兩個人很配?一點都不配好吧!趕快分手最好!從事實來說，是這個人讓他的女同事不開心，但他根本不知道他的女同事喜歡誰，這能說他是故意傷害別人嗎？這個人還對同事甲說同事乙很棒，很能干，是單位的頂梁柱，他不知道同事甲一向討厭同事乙，這下更反感了，連帶著夸同事乙的他一起反感，這能說他是故意挑撥同事甲和同事乙嗎？這種比較粗心的人，也不太會做人，情商也不高，但不能說他懷著惡意去傷害別人。
? ? 有的人喜怒形于色，不開心什么都寫在臉上，別人比較容易感受到這種人的情緒變化，能及時調整自己的言行。有的人習慣隱藏情緒，不開心都放在心里，別人不會都了解他，就會不小心讓他感到不愉快，這能說是別人的錯嗎？
? ? 做人很難，要學會察言觀色，是一門很高深的學問。
