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——讀崔璀《每個人都有自己的職場優勢》

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上個月，公司里新設的崗位上錄用了兩位新人，均是00后，一個是“海歸，另一個則是“普通本科”。“海歸”資源好，倍受領導與同事青睞；“普通本科”資源一般，只有羨慕的份。

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不曾想，試用期一到，二選一之下，“海歸”走人，“普通本科”留下。

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這個結果出乎意料，卻透露了它的玄機。顯然，在我們公司的這個特定崗位上，“普通本科”更具有優勢。

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優勢，是戰勝競爭對手的籌碼。

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作為職場人，擁有怎樣的優勢，才能讓自己在競爭中更勝一籌，從而成為被幸運親吻的那一個呢？

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答案只有一個，那就是：你得擁有“核心競爭力”。關于這一點，《每個人都有自己的職場優勢》一書里，有著詳細解讀。

本書作者崔璀，優勢管理研究者，職場教育品牌“優勢星球”發起人，女性成長平臺Momself創始人，《職場晉升101》《深度影響》作者，全網擁有粉絲超過1100萬。她提出“優勢人生”理念，倡導只有發現和發揮優勢，才能真正實現卓越。

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在本書，作者總結道：發現優勢+發揮優勢=“核心競爭力”。那么，核心競爭力到底是何方神圣呢？讓我們走進本書，一起來看崔璀的解讀。

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一、我們的優勢，決定了我們是什么人

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首先，我們要來了解一下，何為優勢？

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優勢通常指一個人在其生活中的某些領域或活動中展現出的卓越能力成就。優勢可以定義為一種能力、一種能量或者一種視角。優勢不僅是天生的，還是可以通過后天學習與訓練培養的。

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在本書，作者有更為簡意賅的解讀：優勢，是一個人天生對世界的感受、反應和行為方式。

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俗話說：龍生九子、子子不同。

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無獨有偶，德國哲學家萊布尼茨也說：世界上沒有兩片完全相同的葉子。

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作為蕓蕓眾生的我們，自然是千人千面，而優勢則更是各有不同。

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然而我們卻很少意識到它，更別說去發現與發揮它。

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至于優勢的形成，取決于大腦的發育與發展。

我們大腦結構中的“突觸”，自出生后到三歲再到十六歲間，其數量經過了“呈指數級增長”與“慢慢減少到約三歲時的一半”的兩段過程。而這個過程，是突觸在自我優化，在先天基因、后天教育和實踐的共同作用下，有些突觸聯結縮小并消失，有些突觸聯結固化穩定并繼續壯大。

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如果將突觸聯結比作水流，那它們匯聚在一起經過不斷的沖刷后就形成了伴隨我們一生的河流系統，即優勢。

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正是這優勢，讓我們天生的反應模式和行為方式區別于他人，這也就是我們之所以是我們而不是別人的原因。

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二、找到自己的優勢，才能更好地成為自己

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一直以來，我們都在吶喊：我要努力，去成為更好的自己。

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說實話，在打開本書的前一刻，我從來都未曾對這句話心生異議，也一直在為這個目標而努力。

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然而，無論是工作上還是生活中，我仍然不可避免地徘徊在焦慮落寞的泥潭里。

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在書中作者提到：那個所謂的“更好的自己”，其實是“別人”。我們永遠不可能成為“別人”，因為每個人的天生優勢，都寫在了基因密碼中。我們每個人都有自己的天生所長，跑到別人的主場，永遠做不了自己人生的主角。

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醍醐灌頂！

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原來我們擺脫不了焦慮與自卑，很大程度都來自于自己的“玻璃心”，明明只是不起眼的小事情，都能夠沮喪到崩潰，從而陷入了否定自己的旋渦。

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通過本書我了解到，作者曾經也和我們一樣有著玻璃心。但是，這種情況終結在她的一次逆常規反應上。當時有人對她說：“別總這么琉璃心”。就是這一次，她一改往常的沮喪與落寞，在心里回了一句“你還是不了解我”，并與對方進行了一次真正有效的溝通。也正是這一次，她走過了一次跨越式的思維轉變，也掌握了準確表達自己的語言，她清晰地將自己的內心想法傳達了出去：這不是我的問題！這是我的優勢！

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作者就是這樣，找到了自己的優勢，來了一次華麗麗的蛻變，更好地成為了自己。

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作者的經歷告訴了我們，不只是職場，在任何領域，我們一定要完成自我確認：找到自己的優勢，成為自己，而不是別人；也不是成為更好的自己，而是更好地成為自己。

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三、發揮優勢，即：做自己“喜歡又擅長”的事

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有句話這樣說：寸有所長，尺有所短。用人要取長補短，個人發展則要揚長避短。

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深以為然！

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還在學生時代，我們接受到的勸誡是：一定要補齊了短板，不然蹺腿是跑不起來的。

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在那個階段，補短確實很重要，不然升學就要受阻。以至于到現在，無論是工作還是學習，在我們的潛意識里 ，都是希望自己不要有短板，最好樣樣拿手。

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然而，正如“十指都有長短，更何況不同的人呢”，基于個人的先天基因與后天培養，每個人都有自己的優劣勢。當我們的眼睛盯在了自己的劣勢，在起用洪荒之力去努力改變劣勢卻無果或收效甚微時，勢必讓我們深陷于沮喪，在無力感中無法突圍。

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所以，在謀求自己的發展時，與其將目光盯在自己難勝任且不擅長的事情上痛苦，不如放眼于自己的優勢去做自己喜歡且擅長的事。

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寫在最后

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這是一本解鎖我們隱藏優勢的書。閱讀本書，既是做過了一次專業的職場咨詢，也是獲得了一本實用的個人使用指南。

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本書圍繞如何找到優勢、如何發揮優勢，借“優勢”視角，帶領我們一步一步地厘清人與自我、人與工作、人與他人的關系，讓我們認識到，找到自己的優勢，就能讓自己變得既自信又堅定，并建立自己人生向上的正循環。

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值得一提的是，隨書附贈有經30萬人驗證過的“職場優勢測評”，只須不到半小時，便能幫我們找到自己的職場優勢。

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如果你不能確定“你是誰、你擅長什么、適合做什么、優劣勢是什么”，那么，請翻開本書，讀起來。