職場人士形象管理
形象是一種價值，好的形象是職業人的敲門磚。人們經常以貌取人，尤其是陌生人之間進行交往時，會產生首輪效應：人們在7到8秒之內會對他人產生第一印象，這種印象55%取決于他人的外表，38%取決于肢體語言（包括舉手投足和面部表情），另外7%取決于語言。因此，在與他人交往時，一定要做好形象管理工作，給人留下良好的首輪印象。
一、成熟女性
在形象管理中，職業人要做到著裝符合場合、符合身份。普通員工如果穿著隨意，會引起同事和客戶的反感；而管理者如果著裝不當，將降低在員工心中的權威感。
1.女性著裝常見錯誤
女性員工和管理者常常會在著裝方面不經意間出現以下兩個錯誤：
不夠成熟
很多女性員工習慣把自己打扮得清純可人，例如，留清干掛面式的發型，穿帶花邊的衣服，戴帽子或圍巾等；在肢體語言上，一說話就臉紅，或一說話就摳手指。這種著裝和肢體語言在企業中會被認為不成熟，從而難以得到重要的工作、職位，影響職業生涯的發展。
過于老成、性感
有些女性員工把自己打扮得過于老成。對于女性員工和管理者來說，裝扮典雅大方才能贏得尊重，要遠離性感、嫵媚、華麗，裙子不能太短，著裝不要過于暴露。
2.女性著裝注意事項
發型
發型對女性十分重要。如果希望顯得老成些，最好不要留齊劉海，可以稍微斜一點。如果覺得長發很難打理，建議把頭發剪短，這樣可以顯得干練利索，更具典范性，容易樹立權威感。
女性職業人最好不要散發，因為一方面容易起靜電，另一方面在開會時容易掉下來，撥頭發等動作會分散談判對象的注意力。所以，女性最好盤發或束發，且束發不能太高，也不能束馬尾辮。
套裝
女性職業人要盡可能讓自己的形象和身份、身材、環境相匹配。除了留短發，還要注意職業套裙的穿著。
第一，在重要的公務場合，例如參與商務談判、商務會見、商務研討會時，要著深色職業套裙、制式皮鞋。場合越隆重，制服的衣服顏色要越深。
第二，在深色西服中，不建議將白襯衫的領子翻出來，可以搭配相應的首飾，例如絲巾。
第三，裙子不能是A字裙、喇叭裙或百褶裙，最好是一字筒裙。裙長要在膝蓋以上半寸的位置，過高則太過性感，過低則顯得邋遢。
第四，制式皮鞋要前不露腳趾，后不露腳跟，不帶帶兒。鞋跟為2至3厘米高，最高不超過5厘米。
第五，女性職業人在穿著職業套裙和制式皮鞋時，不能光腿，要搭配絲襪。且要時刻注意絲襪不能破洞，要有備份；不能穿九分襪或短襪，因為九分襪容易往下掉；避免出現“三骨襪”，造成“三節腿”。
首飾
在佩戴首飾方面，要注意以下兩點：
第一，首飾少戴為佳，但不能為零。最多不要超過三件。如果戴了項鏈，就不要再戴胸針；如果戴了胸針，就不要再戴絲巾。在重要的商務場合，不要戴紅繩等不夠嚴肅的飾品。
第二，遵循同質同色原則。即所戴首飾要屬于同一質地、同一色系。
化妝
職業女性要學會化妝，不能素面朝天。化妝要達到“妝成有卻無”的境界，這就要求慎選粉底液和口紅，口紅要淡，粉底液不能抹得太白。
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