很多時候，我們幾乎都以為對別人產生影響需要很多條件：比如你要有地位、有錢或有權等等，甚至我們從來都不認為普通人能對自己產生什么影響?？墒?，看過這個視頻之后，感覺世界之外原來還有另一個世界，更意想不到的是：“一瞬間”竟然也可以對別人產生影響，無論你是誰、無論你在哪里！既然如此，那職場上常見的能影響我們未來的瞬間都有哪些呢？
（1）跟同事相處的“那一瞬間”
——要懂得成人之美！
同事其實也包括你的上級，如果在公司看到陌生的面孔還不知對方的職位時，我們往往都會將TA當同事；但越是如此越不能掉以輕心：你越不知道對方是誰，就越要善待對方，尤其要注意說話的語氣或態度。
曾聽說過這樣的一個故事：
一位經理剛到某公司任職。一天下午，需要撰寫一份很重要的文件，寫好后還得復印十幾份。下班的時間馬上就要到了，但還差一些沒寫完，為了確保有地方復印，他專程跑到公司的文印室，對那里的文員說：“我一會兒要復印東西，麻煩你下班后一定要等我一下，很快就好。”等他寫好文件，才過了下班時間5分鐘而已。
于是，他拿起文件去文印室，可等待這位經理的，卻是緊鎖的小門。由于文件當天晚上就要用且公司附近沒有其他的可以復印的私人店面可去，他只得請保安把已經離開的文員追回來，可她卻指責道：“我一直等你到下班，你都沒有來！”當保安提醒她這位是新來的經理時，她才嚇得滿頭大汗，并畢恭畢敬地把經理迎進文印室。
相信在她不耐煩地說出那句話的瞬間，經理對她的印象也就更差了：首先，讓你等，你5分鐘之內就溜了，這不地道；其次，迫不得已將你找回來，你還怪別人，竟然說“一直等你到下班”，可人家是讓你下班后再等一會??！經理實在是沒有理由說她絕對錯了，因為下班了，時間的確就屬于她個人所有的了；可是，經理也實在找不到什么理由去喜歡甚至重用這樣的下屬。
很多時候，你所忽略的“那一瞬間”就暴露了你的底牌，影響了自己的前途，更可悲的是：你可能還不知道！
（2）面對別人或客戶產生麻煩的“那一瞬間”
——要懂得拔刀相助！
沒有誰心甘情愿一輩子做小職員，可很多人只知道“不愿”，卻不去思考如何擺脫小職員的身份。一位牛人曾說過這樣一句話：“如果你時時想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會時時想著你的前途，把你放在心上；如果你很少想著公司的事，時常把工作拋在腦后，老板就會很少思考你的未來，也會把你拋在腦后。”
王達是一個工廠生產部的一名普通的技術工人。有一次，他在下班回家的路上，碰到一輛汽車出了故障，便主動走過去，詢問了情況后，拿出車上的備用工具，花了兩個小時，把車給修好了。車主很感動，問他是不是售后服務部的工作人員。他說不是，他是生產部的。車主又問他既然不是售后服務部的，為什么主動來修車。他說因為車是他們公司的車，就得維護公司的形象，理所當然應該修，至于是哪個部門的并不重要。
時間很快就過去了，就在王達幾乎忘記了這件事情的時候，公司一位領導找到了他，宣布要提拔他為生產部經理。原來，那位被感動的車主把他的事告訴了公司，公司領導感動于他的敬業精神，給了他機會，并對在場的很多人說：“一個能夠在下班路上，把維護公司形象的事當做自己的事去重視的人，正是公司要重用的人！”
對于老板們來說，凡是有益于公司的事情都會去做。他們總是渴望能夠找到視公司的事情為自己的事的員工，希望這樣的員工能夠成為他本人的“替身”，去完成他沒有精力完成的事。
“一瞬間”的想法決定了你在某個時間點的所作所為，而你的行動又會對你的將來產生某些影響；當你對別人拔刀相助的時候，受益的最終還是自己！
（3）面對辛苦和煩躁的“那一瞬間”
——不抱怨才行！
我其中一位朋友剛找工作的時候：面試了2周，只有一家公司給了她一個兼職的執行工作。三伏天，活動場地是鳥巢，太陽地里，一干就是一天，一天80元，干了15天。那會兒她只知道要把活兒干好，其他的沒多想。
15天結束，公司決定聘用她做全職執行狗。就這樣，她在非常辛苦的電子消費品和快速消費品項目里開始了第一次正式的工作，有一段時間一直覺得工資“入不敷出”，覺得自己付出的艱辛與獲得的酬勞不成正比，熬了半年多除了春節休息了2天之外，其它時間都在工作。每天早上9點上班，22點下班，最多的一次連軸轉3天。她很想跟同事或朋友抱怨一下以發泄自己壓抑了很久的不滿情緒，可最后還是忍住了，每當想發火的時候，她就跑到一個空曠的地方大聲地吼一番，“噴”完后也就沒事了！
可現在她說：“想來那段經歷是非常寶貴的，讓我學會了去珍惜一切資源，不抱怨，不泄氣，讓我形成了獨立承受巨大壓力時冷靜的處事能力，且因為接觸的層面比較多而快速地明白了行業里的諸多敏感規則?！?/p>
?你的每一個小小的舉動都可能會成為自己或別人生命里的turningpoint（轉折點），都可以make a difference（有影響，有意義）。所以，不要僅僅去看眼前你做的事情是不是能立刻見到成效，而是相信，總有一天，它的影響會發生；或者，影響已經發生，只是你不知道而已，上天知道······
