? ? ? ? 當繭破蛹而出之時就是它的一次歷練，人如繭般不斷歷練中生活著，一次次的破繭而出完成一次次的蛻變終于達到自己心中的那點理想時刻。
? ? ? ? 不斷的走向低谷在低谷中徘徊中頓悟后前行，完成著一次次的蛻變邁向自己的成功。
? ? ? ? 當社會建立的時候就會涌現出不同的種類的人，在不同的社會也就會鑄就不同階層的人士，本文描寫的就是在我們社會主義讓一部分人先富起來之后高等教育在不斷擴招的形勢下涌現的一類人，這些人雖然不是社會的中堅力量但終有一天可能成為社會的中流砥柱，這類人受過高等教育，有野心，年輕有朝氣，相信自己的實力——這就是灰領，一類介于藍領和白領之間的人群。這類人從事的是非體力勞動，但又不是完全的腦力勞動，這些人都是多面手因為要不斷的面對多種的工作，使得這類人不自是單純的再一個崗位上任。
人們總是在不斷的界定這這樣和那樣的位置，從人類的發展史得出一定的結論就是，人類的工作分工越來越細致化，每個人的工作很多都可以進行量化。
目前的人工智能正在逐步的發展，是不是意味著我們將有大量的人員失業嗎，其實一個人如果不想失業那就應該讓自己的不可替代性變的越來越強，如果一個人如同一個機器一般沒有思想沒有思考只是機械的去做事情，那你所做的工作就越加的有可能被機器所替代，因此你應該做的是更多的思考把自己的能力變為一種機器不可替代。
我們這里想到的是能者多勞，當你做的工作是否有意義呢，人類從農業時代到工業時代到現在的人力資本時代，原先在原始資本時代擁有資本的人有著很強的話語權，可是現在是那個企業中能力最強的人有著話語權，在這里不得不說的就是馬云，劉強東這一類人，有很多人說阿里巴巴集團是馬云的，其實從資本的角度來講，馬云的股權還是比較少的，但是因為馬云管理的阿里巴巴才是現今發展的阿里巴巴，于是乎在阿里擁有最大話語權的不是資本方而是馬云。
有一定的能力不斷的創新，思考著前行，這是一個多元化的時代也是一個單一的時代，技能的多元化，思想的統一間的單一，在國內公司出現最多的問題就是內耗，國企尤為嚴重，派系之間的傾軋將企業的資源浪費在內斗上，而沒有想著齊心協力將企業搞好。
? 在這種情況下，就需要一種領導者，一種強勢的領導者，當企業的聲音主要集中在一種上面的時候，企業的戰斗力便不可小覷。
在不斷的變化之中尋找大同，統一的思想，需要一個統一的大腦，找到這樣的領導者，就可以引領這樣一種灰領時代，可上九天攬月，亦可下五洋捉鱉，企業成敗在于領導者的思想。
灰領時代的帶來，你準備好了嗎？
