圖片發自簡書App
回顧查理大師500多頁的課程PPT，感覺自己進入一個浩瀚的知識宇宙，每一頁PPT都蘊含了無限的智慧，更覺想把4D吃透絕非一兩日之功。作為講師，我們都知道一個道理，那就是教是最好的學。那么進行4D的初階分享呢...
O（我看到的）：看著500多頁的PPT，一頁頁的閱讀，跟著查理大師的思路探尋4D的哲學路徑。
R（我感覺到的）：感覺自己的思路不斷在懵懂和恍覺之間轉換，一會豁然開朗，一會仿佛又走入了瓶頸。
I（我想到的）：我想一定要去實踐，實踐來源于自身的每日省察，同時也要去傳播，通過教授倒逼自己更快速的學，同時也通過群體的學習和覺察加快4D的修煉進程。
D（我的行動）：今天，我把500多頁的PPT濃縮成了55頁的PPT ，課程的重點在于向管理者傳遞打造高績效團隊應從團隊氛圍著手，并且給予具體的行動指導。
我的思路是：
1、社會背景的重要性：什么是社會背景、社會背景對行為結果的影響、社會背景構成的核心要素。
2、轉變社會背景的工具介紹：工具從何而來、工具從何入手、4D在說什么、天性探索與現場演練
3、從蓋洛普高效團隊的核心要素看4D團隊環境和行為的塑造
4、企業文化的DNA是管理者DNA的衍生：管理者4D行為的修煉路徑與現場演練、用4D修煉做到改變自己、影響他人。
