我覺得融入新公司環境、融入工作團隊的方式是多參加團建項目！我上次的實習經歷非常棒，然后整個實習我覺得自己的參與度特別高，完全沒有孤獨感，簡單說一下自己的經歷~
很多大學生實習入職的第一天我就被team里的哥哥姐姐帶去中午聚餐，然后在吃飯的過程中，大家聊的也比較好，然后下午回去上班的時候由于中午破冰比較好，所以大家見了面也會閑聊幾句，關系感覺一下子就融洽起來了。然后正好趕上圣誕和年會，活動比較多，就進一步熟悉起來了。我覺得其實工作的時候大家都太嚴肅了，各忙各的，也沒有時間去溝通交流，見了面也就是點頭之交，所以我建議，初入職場的小伙伴，一定要多參加一些團建和集體活動，非常有助于大家相互溝通、增進感情，了一些比較私人的事情，然后第二天上班還會有共同話題。
平時工作的時候，要多和同事聊天，但是千萬不要涉及到太多的隱私，會遭人方案的。還有，一切破冰的方法都只是讓你更快的融入這個工作團隊，但是還是要好好工作才能長時間維護和同事的良好關系。
再有就是，如果三觀不合的話也不用硬湊，如果實在融入不了的話也沒必要迎合別人、委屈自己。
學校和社會的分為不同，與人相處的技巧也不一樣。作為曾經的實習生之一，我覺得要快速融入職場環境需要做以下幾件事。
積極承擔責任
承擔責任是指該你做的（職場新人）千萬不要推卸，要主動完成。舉個例子，如果辦公室沒有打掃衛生的阿姨，你就要承擔起打掃衛生的責任，不要覺得這不是你分內的事就不想做，或者安排了值日覺得是在欺負你。做事積極主動，可以讓“老員工”覺得你很勤奮，自然能夠快速融入職場生活。
樂于助人
同事之間有點小忙需要你幫，而你又恰好可以幫到他，就要主動提出幫忙——多做力所能及的事。舉個例子，中午你的工作做完了要去吃飯，而你同事還要加班做表格，你就可以主動問他需不需要你幫忙帶午飯。如果他讓你幫忙了，總是會覺得欠你一個人情，也會覺得你很好相處，就可以拉近你們的距離。
快速熟悉業務
作為職場新人，對于業務不熟悉、經常要向別人請教也是很正常的事。但是問的太多了別人也會覺得很煩。因而要盡快熟悉公司的業務，熟練了之后可能就是別人來問你問題，你再耐心一點回答，就能樹立很好的形象。
無論是對于應屆生還是職場老手來說，職業發展路途中只要你新進入一家企業工作，你就是這家企業的新人。對于新員工來說，最重要的就是要迅速的融入新的集體，如果不能很快適應的話，對工作會帶來負面影響。
