? ? 黨的二十大報是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。報告的內容，高瞻遠矚、氣勢恢宏，求真務實、催人奮進，為中國特色社會主義巨輪破浪前行指明了方向、提供了遵循。我們要在深入學習上走在前、對標落實上走在前，踔厲奮發、勇毅前行，為建設美好家園，創造幸福生活，提供堅強組織保障。

? ? 堅持立根鑄魂?高站位強化理論武裝。黨的二十大報告提出：“全面貫徹新時代中國特色社會主義思想。”我們要堅定堅決用黨的創新理論凝心鑄魂，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，納入各黨委（黨組）理論學習中心組、“三會一課”及主題黨日學習，采取“關鍵少數”引領學、“逐級培訓”分層學、“座談研討”靈活學等方式，確保深刻理解和學習全覆蓋。分層分類推進黨員干部全覆蓋集中輪訓，籌備設計“專題課程”納入市縣鄉委三級黨校教學內容。充分利用“微信直播”“黨建公眾號”等新媒體平臺，及時分享代表解讀、專家解讀等資料，方便黨員干部隨時隨地學。教育引導黨員干部在原汁原味學、持續深入學、聯系實際學的過程中，切實把黨的二十大精神轉化為自信自強、守正創新、奮發有為的強大思想動力。

? ? 堅持選賢任能?高標準建強干部隊伍。黨的二十大報告提出：“樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，選優配強各級領導班子。”堅持以黨的政治建設為統領，落實新時代好干部標準，完善干部育選管用機制，探索建立常態化知事識人機制，動態完善“能者”“庸者”清單，推動干部“能上能下”成為常態。統籌抓好年輕干部培養工作，大力選派年輕干部到疫情防控、鄉村振興、項目建設、維護穩定的一線經受歷練，進一步強化黨性、增長本領。樹立重基層導向，大力在基層培養干部，提拔重用優先考慮基層一線、艱苦邊遠鄉鎮的干部，讓吃苦的干部不吃虧，讓干好的干部上得去，推動形成“人往基層去、建功在基層”的工作格局，為區域高質量發展提供硬核保障。

? ? 堅持固本強基?高質量夯實基層堡壘。黨的二十大報告提出：“增強黨組織政治功能和組織功能。”不斷健全完善適合當地實際的“基層黨建工作規范匯編”，深入推進基層黨建“整縣（市）提升”行動，對各領域黨建基礎工作全面體檢、整頓、提效。持續實施“頭雁工程”，通過下派公職人員、跨村任職等措施，配強村（社區）級黨組織書記。扎實推進村級陣地優化升級，力爭服務功能最大化。積極探索“黨建+旅游+產業”等高質量發展模式，不斷提升黨建引領鄉村振興能力。持續優化社區與駐社單位聯合聯動運行機制，有序推進社區工作者職業化體系建設，健全“區域化+網格實體化”城市黨建模式，推動城市基層治理重心持續下移。壓實“兩新”組織行業主（監）管部門指導責任，以多種活動方式為抓手，促進“兩新”組織黨建工作提質增效。

? ? 堅持政治引領?高效率抓好人才工作。黨的二十大報告提出：“把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。”深入推進招才引智工作，落實急需緊缺人才引進優惠政策，暢通急需緊缺人才引進“綠色通道”，著力引進鄉村振興、文化旅游、產業發展、特色農牧業等方面急需緊缺人才。采取幫助企業聯系疆內外高校、給予政策支持等方式，推動企業與高校達成長期合作關系，吸引高校團隊到企業實習，為企業發展提供智力支持。持續優化營商環境，保障創業提供便利條件、貼心服務，吸引人才落地生根。依托對口援疆工程，繼續開展院地合作，加大高層次人才、緊缺人才和骨干后備人才培養力度。接續打造一批高質量人才工作室，評選表彰優秀人才，并大力宣傳報道，營造良好氛圍。

? ? 堅持從嚴從實?高定位加強自身建設。黨的二十大報告提出：“全面推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。”組織部門需進一步健全完善內部管理制度，聚焦“謀劃工作有深度、落實工作有速度、總結工作有高度、指導工作有力度、協同工作有溫度”五個方面，探索實行工作清單和文件閉環辦結、強化廉政風險防控規范等“十項工作機制”，全面提升組織工作質效。創建創新學習型部機關，打造“周五政治學習”“組工講堂”“崗位大練兵”等學習品牌，堅持“周比試、月總結、季考評”工作制度，引導組工干部成為“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”的“行家里手”。引導組工干部樹牢“今日事、今日畢”的效率意識，錘煉嚴謹細致高效的工作作風，力求業務“零失誤”，全力打造黨員干部信賴、各族群眾滿意的模范部門。