【講的是什么？】
個人成長6大元規范的深入解讀
【怎么講的？】
思維導圖筆記
【和我有什么關系？】
1.四個收獲
幸福的標準就是不內耗。
責任=身份+標準+行為
能力快速提升的方式=框架式學習+刻意訓練
快速發展原則=本質導向+設定標準+遵循規范+持續高效能成長
2.三個感受
第一次見到濟南俱樂部的小伙伴及永澄老師和師母，讓我切身體會到濟南小伙伴的熱情，大家很友好，現場氛圍很好，感謝濟南俱樂部的各位小伙伴！分享會上老師講的雖然是干貨，但是講的很風趣，解決了我在學習6大元規范過程中的很多疑惑。最后師母送出的禮物真是太驚喜了，讓我有了畫畫的興趣，并且我的筆尖瑜伽作品得到了老婆的好評，謝謝師母！
讓我對于個人成長6大元規范有了更深刻的認識：
積極主動是所有高效能成長的首位習慣；
刻意訓練是任何能力提升的關鍵方法（加上框架式學習法）；
幫助他人實現價值是個人價值得以實現的最佳途徑，財富語言：我能為你做些什么；
作品聲音的重要性：如果讓我推薦一個提升個人成長的方法，只推薦一個的話，那就是作品聲音；
同儕力量一個人走得快但是社會化學習讓一群人走得又快又遠 ；
本質導向：抓住本質是高效成長的關鍵 ，其中抓手思維是通過抓住一個點來實現全部領域的帶動，并且只要出現2種以上選擇的情況，就可以應用抓手思維。
這次分享會讓我感受到導師帶著學的優越性，之前也學過6大元規范多次，總是有很多疑惑。這次分享會永澄老師帶著學一遍后很多概念瞬間清晰明了。這次分享會讓我更切身感受到永澄老師的感染力，另外老師的切身例子讓我更深刻的理解了影響力>注意力這個觀點。一個人的影響力不在于你的話多或少，而在于你說的話的意義和影響。感謝永澄老師給了很多正確的信念，讓我快速成長，而不是耗在一些不是問題的問題上，耗在一些細枝末節上，耗在一些沒有意義的事情上
3.二個改變
改變了我對責任的認識。之前對責任只有模糊的認識，聽完分享會才明確責任的3個要素：身份 標準 行為。而積極主動的第一層次就是責任。有時候做不到積極主動很有可能就是責任出了問題：身份混亂，標準太低等。
改變了我對成為一個負責人的認知。認識到策劃活動并流程化是學習成長的最高層次。
4.一個行動
實踐最小、抓手，資源高效投放。
