打造全面振興吉林的高端人才“硅谷”
高端人才是推動經濟社會發展、增強自主創新能力的主力軍。我省仍存在高端人才數量少、人才結構與經濟發展需求不匹配等問題。面對新形勢新任務，我們要大力推動高端人才聚集，打造全面振興吉林的高端人才“硅谷”。
完善人才政策體系。立足我省產業發展需求，實施更加開放的高端人才引進政策，推動人才政策與其他政策融合協調、相互促進。立足于本地人才成長，加強對科研人員、經營管理人員和技能人員的培養，造就一批創新型、應用型、技術型人才。探索建立“高端人才蓄水池”，創新編制管理，為高端人才提供更廣闊的成長渠道。
加強人才載體建設。推進高等院校重點學科、博士學位授予點、博士后流動站建設，全力支持科研院所做強做優，改革人才選用體制機制，加大領軍人才引進力度，加快研發人才培養。著力將高新區打造成高端產業與高端人才聚集高地。加發揮企業引才主體作用，積極吸引各領域領軍人才。
優化人才發展環境。突出產業引聚人才作用，以產聚才、以才興產，不斷提升產業創新力、競爭力，吸引更多復合型人才，加強對高端人才的全方位服務，形成尊重知識、尊重人才、崇尚創新的社會風尚。優化人才表彰獎勵制度，增強高端人才的榮譽感和責任感，激發他們的創新活力。
