365天讀書打卡第347天
《高效能人士的7個習慣》作者：史蒂芬.柯維
雙贏模式要求你，不但要溫柔，還要勇敢，不但要善解人意，還要自信，不但要體貼敏感，還要勇敢無畏。
做到這些，在敢作敢為與善解人意之間，找到平衡點才是真正的成熟。
并且始終相信世間有足夠的資源，人人得以分享。
因此不怕與人共名聲，共財勢，從而開啟無限的可能性，充分發揮創造力并提供寬廣的選擇空間。
這是雙贏的基礎，以雙贏品德為基礎，我們才能建立和維護雙贏關系。
而雙贏的精髓就是信用，即情感賬戶。
沒有信用，我們最多只能妥協，無法開誠布公，彼此學習，互相交流和發揮創造性。
因為我們彼此信任，所以才能坦誠相待。
不管看法是否一致，不論哪一方闡述什么樣的觀點，另一方都會洗耳恭聽，力求知己知彼后共同尋找第三條道路，這種協作的解決辦法讓彼此都受益。
充足的情感賬戶儲蓄和對雙贏模式的共識是產生統合綜效的理想途徑。
這種關系不會讓問題虛化或者弱化，也不會讓意見上的分歧消失。
但能夠除去那些分散精力的消極因素，從而為實現雙贏創造出有利于理解和解決問題的積極合作氛圍。
