昨晚俱樂部官員新一屆選舉，氣氛很熱烈。所有候選人都全票通過，整個選舉過程也是公平公正公開。至少外人看起來非常熱烈的場景，身處其中才會了解到，其實俱樂部已經到了非常關鍵的時候。
面臨的問題在于老會員的流失，新鮮血液注入不夠。這本身是一個公益的組織，對于會員流失這個關鍵點，除去因為時間地點限制，根本無法按時參加例會這部分人，還有很大一部分人，我猜測是因為俱樂部的經營過程中，無法給他們帶來價值，或者沒有讓他們感受到滿足感成就感，然后自動退出的。
官員團隊肯定是有部分責任，但更多的，還是在于這個俱樂部的所有會員，是否都真正認可Toastmasters 的價值觀。每個俱樂部都會遇到經營的困境，但只要信任頭馬的團隊，齊心協力，是一定可以改善，并且越做越好。
最重要的就是提高會議質量，讓每個參與其中的人感覺有東西可以學，來這里花時間是有價值的，值得投入。另外就是歸屬感，需要會員之間的團結和深度鏈接。不僅僅是認識各個會員，而是有機會去深入了解會員，了解他的長處優勢，了解他的弱點，在俱樂部的活動中，加深彼此的信任和情感。每個人都是有故事的，每個人的經歷中都有值得他人借鑒的地方。
但是這并不容易。
昨晚官員團隊還給這一任官員準備了精心的禮物，收到可愛的圣誕元素的筆和日記本，除此之外，我還收到了VPM（會員副主席）挑選的網紅故宮日歷，在會議過程中還順便過了一次生日。禮物并不多值錢，但能看到，背后的用心，去鏈接會員，想辦法讓大家靠的更近。
或許這也是社會支持系統的一部分，當我們覺得有被他人記住，被他人需要，也是一份可愛而又生動的存在，在某段人生之旅中，有一群小伙伴曾經陪我們一起在Toastmasters里升級打怪。
