該不該跳槽？可以參考一個標準，那就是有沒有在這份工作里獲得成長。這個道理對于學習了笑來老師專欄的讀者來說，應該是非常好理解的。但我們仔細留意一下可以發現，周圍很多朋友并不是這樣想的。
昨天跟兩個在國企的朋友吃飯，聊到了國企的效率問題，其中一個朋友說到她自己的經歷，一份稿子被要求修改了60多遍，層層領導審批，層層修改，光這一件事情，陸陸續續就做了半年之久。聽著都覺得毛骨悚然啊！這種工作有意義嗎？對自己的成長有幫助嗎？我想沒有吧，要是我的話早就走了，管你福利待遇有多好。但像這樣守著國企工作，做著毫無意義，毫無效率的工作的人，太多了吧！
有時候跟朋友聊天的時候，他們在糾結著要不要換工作，我都會問一句話：你覺得做得開心嗎？你覺得這份工作能夠得到成長嗎？如果答案是否定的話，那還是早點另謀出路吧！
每個人的價值觀不同，生活軌跡也不一樣，就我個人而言，如果一份可以看到盡頭的工作，毫無挑戰的工作，沒有成長的工作，做的不開心的工作，那還是早日另作打算吧！未來的路還很長，想實現財富自由，強大了自己才是紅軍長征的第一步哦！
