沒有名演，也沒有大場面，更沒有炫酷的特效，卻憑借其獨特的故事和嚴謹的情節，成為了票房黑馬，它就是電影《率性而活》。

《率性而活》是部韓國電影，上映于2007年，豆瓣評分8.3，當看到片名的時候，你會誤以為這是部雞湯式的勵志電影，實際上，它是一部全程無尿點的黑色幽默喜劇。雖然制作成本不大，卻拿到了不俗的票房成績。

《率性而活》講述了，新上任的警察局長因為被呆板的交警鄭度滿開了罰單，所以借模擬搶劫銀行演習的名義，設計謀讓看起來傻傻的度滿充當劫匪。劫匪迅速被警方逮捕，局長就能在媒體面前大出風頭。

但出乎意料的是，度滿把假扮劫匪的任務當成了工作，經過精心的準備，在演習當天，度滿專業的表現令所有人都大驚失色，便衣警察和臨時突擊隊紛紛陣亡在其槍下。最后事態不斷升級，這場異想天開的演習究竟該如何收場？

一、“我從來不是為了贏，我只是在做我的工作。”

在局里其他人想著如何迎接新任局長的到來時，時任交警的男主鄭度滿卻用一張罰單表明了自己的立場。

局長代表著官僚主義，而度滿代表的立場是認真和一絲不茍的工作生活態度，為了當好一個劫匪，他學習了真實劫匪搶劫的視頻，還跑去銀行踩點，觀察各個攝像頭的位置，鍛煉身體，嘗試各種喬裝造型，還去銀行開了戶，以便體驗銀行服務的全流程。他甚至還通過看書、看電影來學習如何搶劫。

這樣一個認真的劫匪，其初衷不是為了圓滿地完成上級交代的任務，而是為了讓其他的警察同事，在面對突發情況的時候，能夠迅速正確地執行抓捕。

所以，在所有人都把這場演習當作兒戲的時候，只有男主度滿把它當成了真正的搶劫。當交警的時候，他是一個敢給局長開罰單的人；當劫匪的時候，他也決定做一個認真搶劫的劫匪，不為別的，因為這是他的工作。

正如度滿被叫到辦公室見局長時說的：

“如果那天讓您感到難堪了，很抱歉，那只是我的本職工作。”

在本片結尾的時候，也與前面形成了呼應。

度滿說：“我從來不是為了贏，我只是在做我的工作。”

度滿對待工作認真甚至有點刻板的態度，不禁讓人開始反思自己平時工作的狀態。

羅曼·羅蘭說：“對工作的嚴肅態度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡。”

其實，任何工作，長年累月地做下來，都會有些許的枯燥乏味，從而對工作失去興趣與熱情。那么，該怎樣避免出現這種職業的懈怠感？以下三點建議或許可以幫到你。

1、丟掉完美主義，合理降低期望值。

一個完美主義的人，容易將自己陷入內耗中，而內耗是非常浪費時間和精力的。他可能在反復地糾結中，耗盡自己的熱情，從而產生倦怠感。

對自我和外界的期望值越低，幸福感就越高。所以，丟掉完美主義，把期望值控制在合理的范圍內，就可以有效緩解職業的倦怠感。

2、發展一個與工作無關的興趣。

《游戲改變世界》一書中說：“玩的對立面不是工作，而是抑郁。”從不良情緒中走出來的唯一方式就是注意力切換。

在《認知迭代》中也有相似的觀點：“有研究表明，要想重新訓練認知偏差，讓其朝著樂觀的人生方向發展，只需要每天玩幾分鐘電腦游戲即可。”

所以，我們可以通過發展一個與工作無關的興趣，讓大腦“走神”一會，這也是緩解職業懈怠感的一個有效方式。

3、訓練自己感受幸福的能力。

經濟學上有個概念，叫“邊際效用遞減”，當你重復獲得一件東西的時候，你對獲得它的喜悅程度就會越來越弱。所以，像房子、車子、新衣服、新手機這樣的東西，并不能讓人持久地感覺幸福。

讓我們幸福的事物，就像水和空氣一樣充斥在我們的周圍，但我們在日復一日的生活中，往往不會注意到這些東西。那么，怎么才能提升自己感受幸福的能力呢？

我們可以嘗試著訓練自己，學會從習以為常的事情中發現新奇和神秘的點。比如，我們可以學學小孩子，在小孩子的眼中，世界總是新奇的，他們總能發現各種探索世界的樂趣。

我們對待工作也是一樣的，當你覺得累了倦了，不想再繼續了，換工作也許不是唯一消除倦怠感的方式。蔡康永曾說：“不會游泳，換了泳池也不會啊！”感覺職業倦怠，換了工作也早晚會厭倦啊，所以，解決職業倦怠感最重要的還是要訓練自己感受幸福的能力。

二、“沒有道德支撐的邏輯只是思維游戲而已。”

很顯然，局長代表了制定規則的人；度滿代表了遵守規則的人；銀行內的人質代表了從眾的那些人。

生活中處處都是權利與規則。比如，電影中，錄像店老板為了維護“權利”，設立了自己的規則：不按時歸還錄像帶者需要繳納罰金。

著名律師德肖維茨是這樣看待權利的：權利來自人類的經驗、尤其是那些慘痛的經驗、那些巨大的錯誤。

人們建立規則，是因為曾經歷過慘痛的教訓，而使用規則，就是為了避免再次發生類似的錯誤。

正如電影中模擬搶劫銀行演習的初衷，當發生突發事件的時候，能夠迅速準確地逮捕罪犯。局長制定了規則，卻沒有遵守規則，從眾的人質們在度滿的帶領下，也逐漸改變了態度，開始遵守規則。

曾看到過這樣一句話：“沒有道德支撐的邏輯只是思維游戲而已。”

在無人的鄉間小路上，局長闖了紅燈，交警堅持給局長開罰單。

這個橋段讓我想起了電影《流感》里的情節，男主要沖進滿是流感患者的超市，女主不讓他進去，男主說：“可我是救援隊員啊！”女主說了句令我毛骨悚人的話，她說：“在這里沒人知道你是救援隊員的事。”

沒人的時候，就不用遵守規則嗎？

儒家思想里有一個重要的概念，叫慎獨。指在閑居獨處無人監督之時，更須謹慎從事，自覺遵守各種道德準則。

投機取巧利用潛規則的，永遠是那一小撮人。建立了規則，卻不遵守，慘痛的教訓就會不斷重演，教訓也永遠不會成為經驗。

三、“為別人盡最大的力量，最后就是為自己盡最大的力量。”

很多人在看完《率性而活》后，可能會覺得度滿這個人物太較真兒，太軸，太不懂變通了，實際上，度滿不是不懂人情世故，他真的只是做事認真。這樣的人在生活中可能不討喜，但是我們真的需要這樣認真的人。

當局長要求度滿充當劫匪的時候，度滿是拒絕的，局長用命令強制度滿接受，記得度滿說了什么嗎？他說：“您會后悔的。”

這個梗在后面的情節中也有呼應，在演習正式開始后，局長第一次與度滿正面交鋒，局長問：“為什么要把局面弄成現在這樣？”度滿回答：“我說過，您會后悔的。”

因為度滿早就知道局長的心思，想要憑借模擬搶銀行演習的成功名聲大噪，他不是不懂。但是這場演習的初衷，是為了應對突發情況時，警察能夠迅速準確地實施抓捕，而不是讓誰出風頭、受獎賞。

當劫匪戰勝了警察，局長顏面盡失的時候，度滿決定把市長受賄的證據交給局長。市長被繩之以法，局長找回了演習丟失的顏面。你能說這樣的人不懂人情世故嗎？他只是在用自己的認真，甚至在外人看來有些呆板的執著，堅守著初心，盡自己最大的力量去努力。

英國作家約翰·羅斯金說：“為別人盡最大的力量，最后就是為自己盡最大的力量。”

一個人可以影響群體意識嗎？

《西奧迪尼社會心理學》中指出，當一個人的動機和目標足夠強大的時候，再結合適當的情境，他就可以深刻地影響到所處的世界。

正是度滿的“較真兒”，才讓銀行內的人質慢慢改變了對演習的態度。人質從開始的敷衍了事到后來的自愿配合，全都是受了度滿的正面影響。

不要小看了個體的力量，利用好個人和情境的交互作用，可以讓一個人從平凡走向非凡。

結語：

這部電影給我的感覺是又好笑又心酸，我們深處于這樣的社會，卻對它無能為力。我們只能做好自己，以一己之力帶動身邊的人能更加積極向上。男主就是這樣做的，正是因為他的認真執著，才改變了銀行里人質們的態度。

人在年輕的時候，似乎都愛追尋真相，但是隨著年齡的增長，就變得越來越不愛“較真兒”了。

當你不再較真兒的時候，希望能夠想起度滿的那句話：“我從來不是為了贏，我只是在做我的工作。”