今年因為役情的原因，很多公司都降薪了。我們也是四月一日才全面復工。本以為多少會扣一些錢，沒有想到領導決定發全薪。只是今年的工休取消了，取消還采取了民意測驗，有80%的人支持最終通過了這項決定。
但是上周五的時候，人事貼出通知。集團三月份下發了文件，響應國資委有關違規津貼發放的規定，讓每個子公司自查各自的津貼發放情況，有違規的自行處理解決。集團的文件被貼在食堂門口，在集團文件下面，貼著我們公司的人事決定。
基本上都是收縮型的。減的是福利，降的是薪水。受沖擊比較大的是幾個兩年內退休的同事，在工人群體里，快退休的人在一年五元工齡補貼外還有五年一輪的其他補助。據說我們公司的平均工資在集團排在第二名，這也使得集團格外注意我們這一塊的收入。但是老天，我們工人可是達不到平均水平的呀，我們都是被平均的對象。但是降薪卻是首當其沖。
四個年紀大的女人就沖到財務部對著財務科長叫吼，科長涵養不錯，和她們解釋是人事的決定，具體的捐款還沒有下文。她們又上樓上找人事，人事科長借調到集團一個月，現在是一個才來一年的小姑娘主事，給她們各自計算了降的工資，她們最后還是平靜地離開了。其實一個有心臟病的同事說，已經氣了兩年了，不差這一點了。因為前幾年雖然一直在漲工資，但是也在削減幅度。她的也是在養老保險上被處理成最低。她非常擔心退休后的退休工資，但是也沒有辦法，各種辦法都用過了，沒有辦法改變事實。但是只有自己捂捂心口，安撫一下自己，心境平和最好。
而且大家都是一把歲數的人了，經歷的也不少了。雖然臨退休前還要被搞一把，的確是很不爽，但是，自己也找找工作中值得快樂的地方，讓自己開心，輕松，調節好心情。這場風波就讓安慢慢地消散吧，不值得自己投入太多。
