被拒稿已經成為了我們日常生活中的一部分，剛開始感覺還好，被拒稿的次數多了，我們便把拒稿的理由推到了管理員的身上。這個鍋，是不是該管理員背？
在每次完成自己的“作品”之后，我們總會滿懷期待的投入不同的專題。然后便進入了無時無刻地掏出手機來翻一翻簡書的狀態，迫切的想看到自己的文章被專題收入的通知。然而推送送來的只有如圖幾個字。
于是你忍不住了：“我寫的這么好，你憑什么拒我的稿！”
你寫的真的夠好嗎？
在你說這句話的之前，我們自己想想，我們真的有底氣嗎？
我們是一次次的反復修改文章的排版以保證美觀？還是反復的查詢資料來證實自己的觀點？還是為了文章的言簡意賅一次次的調整語言？還是有一個明確想要傳達給讀者想法？
如果我沒有為我們的文章復出過努力，我們又哪來的自信讓大家喜歡我們的文章呢？
管理員憑什么拒我們的稿？
管理員與我們有仇還是有怨？你要是說兩個連面都沒見過的人互相之間不知道因為什么就有了恩怨，以至于看到是你的文章就不給你收錄專題我是不相信的。
管理員之所以拒我們稿，最主要的原因是我們的文章質量不過關。
他們要審核挑選出符合專題，類型新穎，文章內容質量高的，可以讓讀者讀完有所收獲的文章。來打造出一個高質量的專題平臺。
這種高質量的平臺對于讀者和我們來說都是有好處的。
對于讀者來說，他們可以得到一個很好的閱讀感受，精選的高質量文章可以讓讀者從中找到自己想要的東西。
我們希望自己寫的東西進入一個對文章要求較高，每逢收錄，必為精品的專題。不想自己辛辛苦苦寫的文章被埋沒在一眾各類文章的專題里。
正是因為拒稿過于平常，才顯得收錄尤為珍貴。
我想每個人在這個平臺發表文章的初衷都只是簡簡單單的表達一下自己的想法，或者鍛煉一下自己的能力。?
不知道什么時候，我們變的關注閱讀量，關注喜歡，關注贊賞。唯獨不關注我們自己的能力。
我這文章要是被收錄了，肯定會火的。
管理員作為我們的第一個讀者，他的意見是具有代表性的。如果我們的文章真的是我們想的那種爆紅文章，管理員會不喜歡嗎？
不收錄我們的文章，反而是對我們的保護，你總不想自己的文章整天掛著還沒人看，好不容易有人看了，沒看兩句就心里默默的鄙視你的文章好吧。
一篇好的文章，是讀者看了之后有所思考，有所感悟，迫不及待的想要分享給其他人的文章。
文章被拒，絕不是因為管理員阻礙你。
這個世界上沒有任何人阻礙你進步，唯獨你自己，才是你進步的絆腳石。
所以這個鍋，管理員不背。
