減基層之負 增實干擔(dān)當(dāng)
基層是國家治理的最末端、服務(wù)群眾的最前沿、政策執(zhí)行的“最后一公里”。為基層減負，不僅要將力戒形式主義擺在更加突出的位置，還要深度思考如何多點發(fā)力，把握好“減”與“不減”的平衡，真正“減”到關(guān)鍵處、“抓”到點子上，讓廣大基層干部能夠輕裝上陣，推動基層各項工作提質(zhì)增效。
減重復(fù)，減量不減效。“上面千條線，下面一根針”。基層工作人員經(jīng)常一人對接多條線、多單位，經(jīng)常疲于應(yīng)付報表報送、系統(tǒng)填報等工作，忙得焦頭爛額。久而久之，他們面對繁瑣工作時就沒有時間跟精力去實地走、現(xiàn)場看、用心干。要把工作人員從繁雜工作中解放出來，需要做好工作量的“減法”，不干“冤枉活”，不做“無用功”。
減形式，減痕不減實。工作痕跡是工作的客觀反映，適當(dāng)?shù)牧艉劭梢郧逦故竟ぷ鬟M度，為上級督查提供事實依據(jù)、有章可循。但是痕跡主義過重容易導(dǎo)致工作上的本末倒置，如若簡單地只將工作臺賬疊得厚厚的、內(nèi)容做得光鮮亮麗的，那么很容易就忽略了基層工作的本質(zhì)----為群眾辦實事、為群眾解難事。要祛除痕跡主義，就要從實際出發(fā)、從實事著手、從實績考察，將干部在群眾心中的“痕跡”作為重要考核標(biāo)準(zhǔn)，把干部從過度留痕中解脫出來。
減束縛，減負不減質(zhì)。在工作推動落實過程中，要避免層層加碼將工作職責(zé)壓給基層，加大基層的負擔(dān)，導(dǎo)致基層"胡子眉毛一把抓”。明確職責(zé)，關(guān)鍵在于工作有沒有超量、超綱、超載壓給基層，束縛基層干部的手腳，造成基層“小馬拉大車”的困境。“求木之長者，必固其根本”。要劃清工作“責(zé)任田”，讓基層干部的權(quán)力與責(zé)任相匹配，卸下包袱、輕裝上陣，從而增加干事熱情和辦事效率，干好“分內(nèi)事”，真正做到讓擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓履職者盡職。
總之喊破嗓子不如甩開膀子。力戒形式主義、推動基層減負關(guān)鍵在落實。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。因此，我們應(yīng)該堅定思想、實干擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新質(zhì)效，馳而不息改進工作作風(fēng)，堅決同形式主義作斗爭，踢開阻礙基層干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”。
