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1．綜合工時加班費如何計算？能否跨周期調(diào)休？能否“欠班”？周期內(nèi)提前離職如何核算加班？ 答：加班費計算同前。提前離職按實際超時折算。 2．公司執(zhí)...
1．綜合工時加班費如何計算？能否跨周期調(diào)休？能否“欠班”？周期內(nèi)提前離職如何核算加班？ 答：加班費計算同前。提前離職按實際超時折算。 2．公司執(zhí)...
1．工作地點變更如何處理？員工以離家遠增加路途時間拒絕怎么辦？ 答：必須協(xié)商一致。 2．拒絕同級別的崗位調(diào)整可否違紀處分？合同已約定公司有權(quán)調(diào)崗...
1．試用期不符合錄用條件如何證明? 答：規(guī)章制度明確規(guī)定，且有效公示。員工對結(jié)果簽字確認，如足夠量化，那么無需簽字。（見十個必備條款） 2．試用...
1．增加工作量，增加或縮小部分工作職責、臨時外派是否需要員工同意？ 答：在合理的情況下可以。臨時外派在不加班的情況下可以。但占用員工私人時間，員...
1．工作地點變更如何處理？員工以離家遠增加路途時間拒絕怎么辦？ 答：必須協(xié)商一致。 2．拒絕同級別的崗位調(diào)整可否違紀處分？合同已約定公司有權(quán)調(diào)崗...
實踐中關(guān)于"五險一金"的裁判規(guī)則有哪些？ 答：五險屬于強制性社會保險，不同于當事人自愿購買的商業(yè)保險，實踐中關(guān)于"五險一金"的裁判規(guī)則有下面12...
1．綜合工時加班費如何計算？能否跨周期調(diào)休？能否“欠班”？周期內(nèi)提前離職如何核算加班？ 答：加班費計算同前。提前離職按實際超時折算。 2．公司執(zhí)...
1．不同工時制對加班時間、加班費計算、休息時間有何不同要求？ 答：不定時工時制是沒有加班費的包括法定節(jié)日。綜合工時在月、季、年的綜合計算周期內(nèi)統(tǒng)...