這是一本關于職場管理的書，作者是智俊啟，運營抖音帳號“智哥大叔”，擁有200萬粉絲，被稱為“職場一哥”。本書的核心觀點對一個人的最高評價是靠譜：凡事有交代、件件有著落，...
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靠譜的人都有一個共同點：閉環思維
什么是閉環思維？ 所謂閉環思維，指的是對于收到的任務和工作都能認真完成，并且在規定時間內反饋給對方，做到有始有終，形成一個完整的閉環。 面對他人提出的要求，及時回應，穩步推進...
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閉環思維，成為一個靠譜的人作為工作管理中的新近興起的熱詞“閉環管理”，大家都在說工作要閉環，那什么是閉環？如何才能使自己工作閉環呢？ 《閉環思維》此書將其分為三個不同階段，我們可以打怪升級，成為一位靠...
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干貨|怎樣系統提高公眾演講能力？公眾演講多重要，我就不再復述了，想想面試、競聘晉升、洽談客戶，還有相親（不會演講，難怪找不到女朋友）… 每個人都想提高自己的演講能力，可是為什么提高不了呢？ 第一：沒有系統的...
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《有效訓練你的結構化思維》學習筆記六：怎樣清晰表達？前面幾節，我們通過識別信息，分類整理信息，概括總結信息三個步驟，了解了如何使用結構化思維的方式來思考問題。但是，思考過程始終是個隱性的過程，最終我們仍要將得出的結論顯現化出來...
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遇到困境怎么辦——摘抄
“困境是留給你以后回過頭來看的，不是給你現在看的。”困境是一道難題，是讓你來解決的，而不是把你攔在這里，讓你在人生路上從此止步。 “如果你挑容易的事情做，你的生活就將艱難。”...
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【生命是一樹花開的過程】《432/600》【you.deserve.aLL.the.good.thingsin.the.world】你值得這世間所有的美好 歲月像一個魔術師，將人變成了各種各樣的樣子，而生活就像調色板...
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非線性成長-向頂級高手學習商業認知系統思考
關鍵內容： 作者系統介紹了從“系統思考能力、商業思維、策略思維和決策能力”四個維度提升商業認知的方法。區別于技能曲線的“如何把一件事兒做好做對”，商業認知層層面的成長更強調“...
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如何分析用戶滿意度？這4種常用滿意度分析模型，一定要學會說到問卷調查，滿意度調查算是眾多問卷調查類型中應用最廣泛的。不論是大小企業，或是政府、機構都可以通過滿意度問卷調查了解服務對象的滿意程度。 比如醫院需要了解患者對醫護人員服務...
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產品需求分析、滿意度評價都靠它了：一文解讀KANO模型KANO模型分析方法主要是通過標準化問卷進行調研,根據調研結果對各因素屬性歸類，解決產品屬性的定位問題，以提高客戶滿意度的方法。下面小編給大家介紹下KANO模型，以及如何使用...
