2021年11月14日 第四次財富流推演總結 財富教練：尹柏然 玩家：毛毛、水晶、星星、郝朋飛、徐雯、張媛 圍觀：蘭德 “心想事成”的一生 今天來推演我帶著的決定是：我要結個...
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“心想事成”的一生——第四次財富流推演總結 -
蹉跎出圈、勇往無前 —— 第三次財富流推演總結
8月22日 第三次財富流推演總結 財富教練：尹柏然 玩家：朱霞、劉冰杰、星星、毛辰琛、肖洪、尹柏然 圍觀：清黎 從看到開始 本次游戲我開始嘗試關注其他云玩家的職業角色、初始精...
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需要練習表達感激的護理師——第二次富中之富財富羅盤推演總結8月15日富中之富財富羅盤推演總結 領航教練：林健 玩家：Daisy、Sandy、李娟 旁觀：水流云在、Crays、安寧、王佳、周善余 本次是第二次玩富中之富財富羅盤，也是第...
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在勇敢的路上 —— 第二次財富流推演總結
8月13日財富流推演總結 財富教練：尹柏然 玩家：卓凡、悅晨、星星、毛毛、俊華 旁觀： 冉芬、丹青、桃子、舒語、海珍、陳娜、lucien 本次是我第二次在有教練的情況下玩盤，...
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創造體驗，讓自己看見 —— 兩天兩個財富沙盤收獲
端午假期兩天兩個財富沙盤收獲 沙盤經歷：2018年前后玩過五次「現金流游戲」 財務報表使用經歷：在尹柏然的指導下從2018年初開始在家庭中使用綜合損益表和資產負債表至今 本次...
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《富裕，屬于口袋裝滿快樂的人》18-22章問自己：“我是誰？”第一個答案也許是“我是珍”或“我是喬”。然后你也許會自己的年齡/性別/哪里人/性格。真的嗎？那真的是你嗎？這些都不是真正的你，當你前往下一個存在的層次，你...
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《富裕，屬于口袋裝滿快樂的人》1-9章
這是一本我根本不會看到的書。 無論是書名，還是內容，都是我走過路過都會錯過的style. 由大名鼎鼎的《秘密》的作者作序，《秘密》我也沒看過，“向宇宙下訂單”的說法經常被我課...
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「HR·BP下午茶」小蓉老師答疑：如何堅持鍛煉身體？問：如何堅持鍛煉身體？ 首先你要找到你堅持鍛煉身體的目的和意義呀，是為了自己更健康啊，還是為了身材看上去更自信啊，還是為了更重要的人，比如說先生啊，孩子啊，要是能夠有共同的愛...
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「HR·BP下午茶」小蓉老師：HRBP的時間管理(二)
每天我們都有忙不完的事情，各種突發事件，我們要下得了廚房上得了廳堂，統籌管理時間，上至高屋建瓴的事情，下至行政性事務。 昨天我們講了時間管理，從自己的生命輪目標，到每月的事業...
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「HR·BP下午茶」小蓉老師：HRBP的時間管理(一)
人的一生只有三天，昨天、今天和明天。 每一天都是你特別的日子，不管人力資源管理工作有多么的繁瑣。也許我們忙了一天，還沒有得到認可。 我們這個實戰營要解決的就是被認可和有價值的...
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「HR·BP下午茶」小蓉老師答疑：管理層被動離職的過渡期，工作推進受阻怎么辦？
提問：近期我們一位主要業務部門負責人面臨更換，新的負責人尚未正式到任任命。在此過程中，原負責人的實權逐漸弱化，也逐步退出相關工作的決策。導致我們與他進行的相關工作無法開展下去...
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「HR·BP下午茶」小蓉老師答疑：大家都認為人和事就是人資管的事兒，部門協同差怎么辦？問：大家都認為人和事就是人資管的事兒，部門協同差怎么辦？ 這確實是許多企業當中不爭的事實，也是我們HR的痛點。而且呢我們扛下了所有，還不被認可價值。 這正是我們做這個實戰營的...
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「HR·BP下午茶」小蓉老師答疑：如何平衡幾位高層管理者的需求？
問：如何平衡幾位高層管理者的需求？ 這是特別有講究的，我也經常會碰到。 我自己作為高管層的HR Partner，和高管團隊的一個成員，確實是有不同的需求的。 我們的HRBP實...
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「源自IBM的HRBP實戰營」學員評價01出色的HRBP如何運用咨詢技能和業務部門共舞 最初是抱著對“咨詢”兩個字的好奇報的課程，學習完畢之后，讓我看到了一個出色的HRBP如何運用咨詢技能和業務部門共舞的形象。 ...
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「HR·BP下午茶」小蓉老師答疑：如何精準識別高層管理者的需求？
如何精準識別高層管理者的需求？ 從你這個問題來看，高層管理者的需求是沒有說明白，還是我們自己沒有聽明白，目前是分不出來的。不過呢，我還是嘗試回答你這個問題。 如果是前者，這個...
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「HR·BP下午茶」小蓉老師答疑：空降新BP的著力點和HR的職業發展
問：空降的，新轉型的HRBP從哪里著手？ 簡要的回答，第一你一定要從建立信譽開始，你要去了解你的客戶，建立好第一印象，建立你的信譽。 然后，要去了解業務。從五個方面說要收集哪...
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「HR·BP下午茶」小蓉老師：培訓/營銷/秘書轉BP如何入手？
培訓轉BP: 做過培訓，優勢是人才發展，這個是非常有底蘊的。 因為HRP甚至是HR一把手，最重要的兩項工作，一項是人才能力的發展，另外一項是文化氛圍的建設。 六大模塊都是圍繞...