和萬豐的精英合影
『勇敢走出舒適圈』
學員分享精選
『方法總比困難多』
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『正確的思維方式比盲目行動要強』
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『知所先后，則近道矣』
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『不要自我設限』
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『先做正確的事，再把事做正確』
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『目標確定后，重要的不是質(zhì)詢目標的合理性，而是規(guī)劃實現(xiàn)目標的路徑』
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『打破天花板思維，將不可能變成可能』
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『正確的方向+良好的心態(tài)+積極的行動』
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『成功的路上并不擁擠，成功只是少數(shù)人的事情』
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『少一點抱怨，多一點行動』
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『課后感悟』
1、聽課后一定布置作業(yè)，這是我多年來一直堅持去做的。作為一名培訓師，要清晰自己的角色定位，要引導學員正確的思考、積極的行動而不是一味的討好。通過作業(yè)的分享，可加深學員的思考深度，也可窺探出學員在理解某些觀點的時候是否偏離，以便正確引導。
2、一堂好的培訓，需要在課前把握好需求、課中要充分調(diào)動學習氛圍、課后要思考復盤和行動。而最后一個階段又是最弱的，除了引導學員主動復盤，企業(yè)方務必進行課后分享會等多種方式將培訓的收獲轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。
3、培訓的分級體系非常重要，不同層級的學員聽課內(nèi)容是不一樣的。很多企業(yè)目前尚沒有完善的培訓體系，總以為將受訓面覆蓋到全員，這樣單個成本會低些。其實不然，當一個人的認知達不到某個課程的要求時，培訓就是一把雙刃劍。給對的群體講適合的課程，成本最低。
