今天是部門總結，看了每個人的總結，分明的感覺到了自己與別人的差距。
之前都是和自己作比較，感覺自己的進步還是比較大的，在這樣的自我比較當中對自己還是比較滿意的。但是和其他的同事比較后，就覺得自己的總結能力、語言表述能力以及對于問題的深度思考能力等都亟待提升。
不知道別人在面臨將近20號人的匯報總結會議是什么感覺，但是我是真的緊張到不行，手抖，嘴巴和腦子各忙各的。雖然我也告訴自己順其自然，順應本心，但是這些時候真的是控制不住自己呀。尤其是大領導提出想法的時候，瞬間就不知道自己的腦子去哪兒了。磕磕巴巴講完也是長舒一口氣。
講完的瞬間雖說放松了，但又忍不住懊惱，自己怎么能表現的這般讓人失望呢？
在不斷的驚嘆別人PPT的優和優秀的演講中迷失自己。
不過言歸正傳，果然每個人都是優秀的，在自己和別人的比較中，更能發現自己的不足，也更能看到每個人的優點，還能在這個過程中感受到每個人的性格特點。
首先，經理的總結與匯報真的嘆為觀止，有理有據，有重點，有亮點，更有各項數據對比，思維縝密，邏輯清晰，問題和解決方案，未來的規劃重點。對于數據的分析與運用是爐火純青，從數據中挖掘內在本質，尋找解決方案等等。真的很是膜拜，也確實在這一年的工作當中在這位領導身上學習到了很多，真的是從頭到腳被重新洗禮了一遍，深深的感受到了世界的參差，原來是我拉低了整體水平呀。
再者，同事們的總結，不管是事先準備的演講稿也好，還是找的模板也好，大家都思路清晰，條分縷析有自己的側重點，把控了自己的時間，也在年度總結中有自己對于工作的見解。同事們善于在日常中去記錄工作細解，總結工作經驗。雖然大家位于不同的崗位，但是都在努力的盡自己所能做好職責之內的事情，這樣的氛圍只會讓整體環境越來越好的。
最后，檢討自己的心態。我又一次把自己鼓舞了，本來我還想抱怨些事情的，現在只覺得自己無理取鬧，破壞和諧的工作氛圍了。好吧，我承認對于主管一次次的提醒不耐煩，感覺對方在壓榨我，讓我沒有片刻喘息。但是反向來看，對方也是在好意的提醒我，讓我知道自己的工作重心在哪里，雖有壓力但也是一種警醒。弱者才會一遍遍抱怨環境的殘酷，強者只會在殘酷中去尋找突破和成長的機會，既然自己身邊有這么多優秀的人，那就好好學習吧，把他們的優點都吸納過來吧。
2024年需要做的事項：
1.記錄事項，總結經驗。
2.學會數據分析，列事實數據，用數據去解析事物的本質。
3.多給自己一些正面積極的反饋，讓自己在自我鼓勵中正向成長。（一件事情有負面，必然就有正面，努力尋找正面的影響）
4.演講能力不行，需要想辦法去鍛煉自己的這方面的能力。
5.和別人對比可以，但不要貶低自己。
先在這些方面努力吧！
