01?

職場對一個人有多重要？職場中有哪些必備的職場技能？當我再次拿起這本《和秋葉一起學職場技能》的時候，距離我的大學畢業，已經足足有12年。

自己從一個初入職場的小菜鳥成長為職場資深人士，過去的職場經歷，讓我深知在個人職場成長的過程中，從學生思維到職場思維轉變，對于盡快適應職場生活的重要性。

個人在成長過程遇到問題，通常有兩種解決方法。一是對話一流的專家，二是閱讀一流的內容。職業生涯咨詢屬于前者，通過一個多小時的一對一咨詢，解答自己的問題。而一本好書屬于后者，通過閱讀一流的內容幫助自己成長。

從2016年開始，我開始作為職業規劃師，給職場人士、大學生做職業生涯的咨詢，對于剛畢業的大學生而言，進入職場會遇到很多的問題，一個多小時的咨詢時間畢竟有限，不能全面地講職場中的那些技能。

這也是為什么再次拿起這本《和秋葉一起學職場技能》的原因，秋葉大叔的這本書，針對職場人士，特別是剛畢業的大學生梳理了職場成長的必備技能，這是一本接地氣的職場入門讀物，也是從學生思維轉向職場思維的最好讀物之一。

02?

《和秋葉一起學職場技能》這本書的作者一共有三位，分別是秋葉、蕭秋水、佳少。

秋葉老師、蕭秋水老師、佳少老師都是在職場有各種跨界經歷的人，本書采用對話體寫作的模式，針對每個人職場問題進行答疑解惑。

一個人從校園邁向職場，從內在自我的認知、人際關系的改善，到外在世界的探索，人生道路的選擇，都是職場人士需要經歷和面對的問題。

縱向來看，書中涵蓋了從初入職場對于未來職業方向的思考，到職場新手期的各種能力積累，再到職場晉升，早一天學會職場技能，就會少一分迷茫和困惑。

橫向來看，書中討論的問題涵蓋了學習、時間管理、為人處理，人際關系等領域，是每個人都要用自己的實際行動回答的問題。

如何處理好與自我的問題，與他人的問題，與世界的問題，是需要實踐的行動，反思的智慧。

學習職場能力，好比游戲中打怪升級的過程，一個小白從0級進行職場，在職場中摸爬打滾，一點一滴地學習和精進職場技能。

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這本書的結構清晰，全書分為四個篇章，職場新人篇、職場成長篇、職場充電篇、職場晉升篇。

一個人在職場的發展，會經歷一些不同的階段，但又有一些共性的。

比如：從大學生的身份轉換到職場新的人階段，然后是工作2-3年后快速成長的階段，再之后是工作3-5年晉升的階段。

一個大學生到了職場，除了必備的工作技能以外，還有大量不屬于課堂的技能，比如如何貼發票，如何使用打印機復印機，出差如何訂票，這些日常性的工作。

再如：如何和領導打交道，如何匯報工作，領導安排的工作要怎么做。還有一些個人與生活交織在一起的話題，比如，職場新人如何在城市里快速安家，如何參加飯局應酬等。

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1、職場新人，適應第一份工作而不是讓工作適應自己

沒有任何一份工作是為你量身定制的，抱著適應工作的心態去工作，基本的原則是接受不能改變的，改變不能接受的。

走出校園，邁入職場，是人生中至關重要的一步。職場的第一份工作，如何適應一份工作？在工作中，開會要做哪些準備？進入公司，怎么和同事友好的相處？

秋葉大叔在文中專門分享了一篇干貨《兩年半職場新人經歷，給我留下什么？》，文中寫道，在廣東的第一份工作，直接改變了他的工作節拍，這種節拍直接導致個人的思想、眼界、進化都帶出了突破。

2、職場成長，認認真真做好每一件小事，是邁向專業的第一步

大多數人都有這樣感覺：在工作中，有超強能力能做大事的人實在少之又少，多數人看上去都是做一些具體的、瑣碎的事。也許這看起來過于平淡，但這就是工作，也是生活，更是成就大事不可或缺的基礎。

職業生涯的良好發展就是從做好本職工作、做好身邊的每一件小事開始。

3、職場充電，精進職場專業技能，讓公司認可你的價值

職場能力的習得，是一個循序漸進的過程，先打基礎，再學初級技能，然后是團隊管理，再是商業思維，一層一層逐步積累的過程，在不斷精進職場專業技能的過程中，讓公司認可自己的價值。

書中蕭秋水老師針對如何精進職場專業技能，也給出自己建議：請部門領導開立書單，從業務角度需要讀哪些書，列出書目之后買來逐本閱讀，做筆記畫思維導圖，然后把這些內容給領導看，請領導糾正，這個做法值得借鑒學習。

4、職場晉升，多做能力規劃，少做職業規劃

社會的快速發展，讓當下年輕人的人生規劃，總是跟不上現實的變化。

一個人在職場的核心競爭力，決定了職場的高度。對于個人而言，多做能力規劃，少做職業規劃。

把個人的職業規劃，變成一系列能力規劃，在不同的時間，讓自己完成不同的能力練習，學習不同的專業知識，等能力攢夠了，職業規劃自然水到渠成豁然開郞。

而如果盯著職業規劃，光有目標沒有行動，光有規劃沒有能力，猶如空中樓閣無法企及。

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卡耐基曾經說過：“一個人事業的成功，只有15%是依賴于他的專業知識和技能，而85%則是依靠他的人際關系和處世能力”。

專業知識對一個人立足于社會而言只占據了一部分，而在社會中，能否如魚得水或者說很好地生存，更大程度上取決于對待各種事情、人物的應變能力和相處策略，這是在職業發展的過程中，必須去磨練并掌握的職場技能。

這是一本關于職場技能的書，書中使用了對話，三位老師給出了不同的回答。

然而，人生真的有標準答案嗎？

我個人覺得沒有，每個人都是自己人生的主角，有權選擇自己的人生腳本。正如《哪吒》里的那句經典臺詞：我是誰，只有我自己說了算！