私人董事會(huì)，簡(jiǎn)稱為私董會(huì)，也有叫總裁私董會(huì)、總裁私享會(huì)的，是一種新興的企業(yè)家學(xué)習(xí)、交流與社交模式，其完美地把高管教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)和深度社交融合起來(lái)，核心在于匯集跨行業(yè)的企業(yè)家群體智慧，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的比較復(fù)雜而又現(xiàn)實(shí)的難題。一般由咨詢管理機(jī)構(gòu)發(fā)起，由資深教練負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。其特點(diǎn)在于私密性，只有少數(shù)非競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)的企業(yè)家參加，且運(yùn)作保密性強(qiáng)。
那私董會(huì)究竟是干啥的呢？
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是：一群老板們?cè)谝晃唤叹毜闹鲗?dǎo)下為其中一位老板的問(wèn)題提供解決方案！
私董會(huì)，既要為老板們開(kāi)思路，更要為老板們尋出路。以問(wèn)題解決為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)型研討，是私董會(huì)的本質(zhì)特征。
在夢(mèng)想賦能班的課堂上，我們也體會(huì)了一把高大上的私董會(huì)，集合大家的智慧，幫助同學(xué)們解決了實(shí)際的問(wèn)題。
私董會(huì)的基本流程
提出問(wèn)題：必須是真實(shí)困擾的問(wèn)題，需要是當(dāng)下發(fā)生的，且需要明確具體的行動(dòng)，如“如何提高每天的時(shí)間利用效率”是個(gè)好問(wèn)題，而“如何了解我是誰(shuí)”卻是哲學(xué)問(wèn)題了；然后大家票選一個(gè)最終需要討論的問(wèn)題，一次只討論一個(gè)問(wèn)題也是為了更加的聚焦；
闡述問(wèn)題：?jiǎn)栴}提出者說(shuō)明問(wèn)題產(chǎn)生的背景，為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，以及自己做了哪些努力去解決這個(gè)問(wèn)題，期望的幫助是什么等；
厘清問(wèn)題：大家通過(guò)逐個(gè)提問(wèn)，層層剖析問(wèn)題提出者的真問(wèn)題；這時(shí)，開(kāi)放式問(wèn)題、正向問(wèn)題、未來(lái)導(dǎo)向問(wèn)題和角色更換問(wèn)題等都是不錯(cuò)的提問(wèn)方式；同時(shí)，需要懷抱好奇心去提問(wèn)，千萬(wàn)不可陷入批評(píng)和指責(zé)的情緒中哦；
定性問(wèn)題：?jiǎn)栴}提出者根據(jù)大家的提問(wèn)和自己的回答，重新對(duì)問(wèn)題進(jìn)行定義，修改或者完善初始的問(wèn)題描述；
給予建議：大家逐個(gè)給出問(wèn)題解決的建議，而問(wèn)題提出者需要不辯解地接受；
個(gè)人總結(jié)：?jiǎn)栴}提出者總結(jié)大家的建議，梳理出適合自己執(zhí)行的1-2個(gè)具體行動(dòng)；
小組反饋：大家逐個(gè)分享參與的感受；
實(shí)戰(zhàn)1
提出問(wèn)題：如何提高個(gè)人影響力？
闡述問(wèn)題：正面管教課程，朋友圈宣傳效果不佳，不能吸引朋友圈的家長(zhǎng)朋友來(lái)參加課程
厘清問(wèn)題：
- 提高個(gè)人影響力可以從哪些方面促進(jìn)課程招生？
- 除了朋友圈宣傳，還可以有哪些方式擴(kuò)展宣傳效果？
- 你的朋友圈中有多少目標(biāo)客戶？
- 是否有足夠的成功案例？
- 你在正面管教領(lǐng)域自己的專業(yè)性體現(xiàn)在哪里？
- 正面管教是一個(gè)較新的概念，有哪些同類型的成熟理念可以引導(dǎo)家長(zhǎng)們接受這個(gè)新概念？
- 你的課程特色有哪些？
- 你是想挖掘朋友圈的人脈資源，還是想提高自己的運(yùn)營(yíng)能力？
- 從哪些方面可以提升個(gè)人影響力？
- 家長(zhǎng)來(lái)正面管教課程前的痛點(diǎn)有哪些？
- 家長(zhǎng)愿意付費(fèi)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域有哪些？
- 影響一個(gè)家長(zhǎng)來(lái)參加課程的溝通周期預(yù)期是多久？
定性問(wèn)題：如何做好推廣的同時(shí)，保持收支平衡？
給予建議：
- 精致的文案；
- 明確目標(biāo)客戶；
- 明確課程定位；
- 打造課程體系；
- 做足市場(chǎng)調(diào)研；
- 計(jì)算投入/產(chǎn)出比；
- 提高產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力；
- 舉辦線上公開(kāi)課；
- 先免費(fèi)授課，擴(kuò)大影響力；
- 擴(kuò)大宣傳渠道，如與學(xué)校合作；
- 兒童禮儀與正面管教并行；
- 找領(lǐng)域內(nèi)的大咖，進(jìn)入圈子；
個(gè)人總結(jié)：之后的行動(dòng)包括：1.明確市場(chǎng)定位；2.好文案；3.免費(fèi)分享；4.線上公開(kāi)課；5.找導(dǎo)師；
小組反饋：
- 打開(kāi)視野，突破思維局限；
- 保持開(kāi)放心態(tài)，互相欣賞；
- 不急于下結(jié)論/給建議，先理清問(wèn)題的本質(zhì)；
- 集思廣益可以迸發(fā)出更多的智慧，但前提是大家的認(rèn)知處于同一層次；
- 啟發(fā)式探尋，更利于問(wèn)題解決，好問(wèn)題中蘊(yùn)含著答案；
實(shí)戰(zhàn)2
提出問(wèn)題：怎樣平衡個(gè)人空間與親密關(guān)系？
闡述問(wèn)題：女友的期望高，安全感低，自己溝通能力不足，且事業(yè)處于起步期，時(shí)間少
厘清問(wèn)題：
- 女友與你的年齡差距？
- 兩人的價(jià)值觀是否一致？
- 女友的期望高，體現(xiàn)在哪些方面？
- 你每周花費(fèi)多少時(shí)間全身心地陪伴她？
- 你們打算什么時(shí)候結(jié)婚？如何看待6年的愛(ài)情長(zhǎng)跑？
- 你與女友不太順暢的親密關(guān)系，會(huì)如何侵犯你的個(gè)人空間？
- 你如何定義個(gè)人空間？
- 你女友對(duì)你做早餐、收拾家務(wù)等事情是怎樣的態(tài)度？
- 你們爭(zhēng)吵的點(diǎn)都有哪些？
- 你覺(jué)得怎樣的平衡是理想的？
- 你們?cè)谝黄鹱铋_(kāi)心的經(jīng)歷是什么？
- 花更多時(shí)間陪女友，和保持自身獨(dú)立空間，哪個(gè)更重要？
定性問(wèn)題：如何尋找到兩人價(jià)值觀中的相同點(diǎn)？
給予建議：
- 給予足夠的高質(zhì)量陪伴；
- 幫助女友尋找到高價(jià)值感的事情；
- 幫助女友尋找安全感，如接她下班；
- 共同策劃一次旅行；
個(gè)人總結(jié)：先改變自己；坦誠(chéng)和女友溝通；
小組反饋：
- 在家庭關(guān)系中，坦白溝通，說(shuō)出來(lái)是最重要的；
- 與家人關(guān)系的完善中，也是自我完善最好的方式之一；
- 一起做一些事，可以很好的促進(jìn)情感；
- 先改變自己；
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)4個(gè)小時(shí)的討論，我們幫助2位小伙伴解決了實(shí)際困惑的問(wèn)題，大家都在這個(gè)過(guò)程中，收獲了很多。
私董會(huì)這種方式，還是蠻有意思的，可以很好的擴(kuò)展個(gè)人思維的局限，以開(kāi)放的心態(tài)考慮周全，在處理重大問(wèn)題決策時(shí)，不失為一種不錯(cuò)的解決思路。
你覺(jué)得私董會(huì)能解決你現(xiàn)在的問(wèn)題嗎？不妨約上小伙伴一起試試吧！
我是大魚愛(ài)叨叨，希望本周的內(nèi)容對(duì)你有所啟發(fā)，喜歡就點(diǎn)個(gè)贊吧~
END.
