1、工作≠事業，無論你畢業多久，都必須要有憂患意識。一味地追求穩定，等同于溫水煮青蛙，你遲早會與社會脫節，且很難追上。
2、除了你的死黨閨蜜外，你的人脈都是建立在價值互換的基礎之上。你對別人沒有價值，那你就不是別人的人脈，真想成為別人的人脈，那就與優秀的人為伍，向他們學習。
3、選擇一定大于努力，社會的發展，行業的趨勢，遠大于個人的努力，從一開始就要做好選擇，選一個好行業、好平臺，甚至包括你的婚姻，不要著急，寧缺毋濫。
4、當老板主動問你一件事情的進展時，說明他已經忍你很久了，所以要學會主動匯報你的工作。
5、不要天天抱怨不公平，這世上不公平是絕對的，公平是相對的。領導者的第一思維不是公平與否，而是不要影響到大局以及自己的利益。
6、只要是在公開場合不停表揚你，私下里跟你沒有任何往來的領導，就是利用你在敲打其他人，所以千萬不要當真。
7、努力融入比你厲害的圈子，他們的視野、思維、格局對你的幫助會非常大，融入不是簡單的加個微信認識一下，而是努力提升自己的價值，成為對他們有用的人。
8、當你在一家公司做的不好時，不要急著抱怨公司，抱怨領導，多想想自己是哪個段位。
9、一個人的精力是極其有限的，不要把寶貴的精力花在不值錢的地方。比如三天讀完一本書，21天養成早起的好習慣等等。
這些方法看起來都對，但卻存在很大的誤區。通過增加閱讀數量來提升自己的能力，效率非常低；同理，通過打卡也很難養成早起的好習慣。
你應該提高的是自己的閱讀質量，而不是數量；想要早起，那就早睡。
不要把精力花在形式上，而是要用在刀刃上。
10、不要整天糾結于自己的面子，在沒有能力之前，你壓根就沒有面子，在你有能力之后，別人也不敢不給你面子。
