三個乞丐冬天在巷子口討飯。
甲對乙說：我要是皇帝就好了，我就讓公差把這條街的剩飯全部收來歸我，不用討。
乙說：你就知道討飯！我要是皇帝，就打個金斧頭，每天砍柴去。
丙嗤之以鼻：兩個窮鬼！都當了皇上，還要干活嗎？讓娘娘們天天烤紅薯伺候著吃！
如果你覺得這個故事好笑，那很多人以為的“怕就怕成功的人比你還努力”也挺好笑的。成功人士的確努力，但是努力對成功的影響并不如人們想的那么大。
刷爆朋友圈的文章《首富王健林的一天》里，談到了首富一天的日程表：24小時，兩個國家，三座城市，飛了6000公里，簽了500億的合同……早起健身，在開機上開會研究項目，每天工作12小時。
再來看看這樣一群人的24小時：12棟大樓，三個城區，敲開了400扇大門，送達貨物總價值50萬元……早起分包裹（健身），一有時間就和同事研究送貨路線，每天工作12小時。
努力是快遞員和王健林的最大區別嗎？
王健林這么忙，也非常專注，從不外包健身、學習。這事關智力、資源和自我管理，和努力關系不大。
高效能人士自我管理體系是一個“高效能塔”——
資源層：個人投入的時間、精力、金錢、情感；
方法論層：使用資源、提高效率；
目標層：選擇做什么、不做什么，以及背后的價值判斷。
關鍵詞：高效能塔。
