優秀的組織需要兩個方面的培養。
1.組織核心成員的帶動,核心成員和組織方向一致,必須是深刻理解和決對支持組織。就像我們續茶必須不能把茶低倒干,不然新續的茶就會無味,組織也一樣。
2.價值導向的指向,特別是核心成員行為和重大事件對價值導向的引領。正向的導向凝聚組織,反之削弱。
關于組織(2018-09-10)
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