這幾天和朋友聊天，大家七扯八扯就聊起了這個問題。有的人把輕松和舒服的工作定義為錢多，事少，離家近。有的人把輕松舒服的工作定義為在單位中有人撐腰，自己在單位可以為所欲為。而有的人把最輕松舒服的工作定義為能夠使自己不斷的成長，不斷的得到反饋從而心情保持愉悅。那么你呢？如果你在仔細的想這個問題，那么恭喜你，無論結果如何，此時此刻你正在檢視自己的過往人生。無論接下來的內容是否繼續要看，你此時此刻都已經得到成長。
首先我們需要來定義一下什么叫“輕松”和“舒服”。在我看來“輕松”和“舒服”不是指給你安排的工難度（比如說通過一些機械重復的操作就能搞定的事情），也不是說一天八個工作小時你只有一兩個小時在工作類似這種工作量比較小。前面的說的是工作的”質“比較低，后面在說的是工作的”量“比較小。我認為這兩個方面都不是真正意義上的“輕松”和“舒服”。在我看來對工作上面“輕松”和“舒服”的定義是你所接受的工作內容是否與你的能力所匹配？是否是剛剛好能夠夠上你的能力的？是否是你做起來能夠得心應手且心情愉悅的？通常是那些既有成就感，對你來說又不會太簡單的任務。這是我認為對于“輕松”和“舒服”工作的定義。
就我個人而言，在畢業前夕進入到了一家互聯網公司實習。那個時候我的主管安排給我的工作是剛剛好能夠匹配到我的能力模型的，在結果交付上面我能獲得外部的針反饋也能感受到自己內心的愉悅。再加上當初剛走出校園進入職場，從學校到職場這種環境的轉變和及身份的轉變，自己內心還是有一些新粉和喜悅。所以在這份工作中，我心情特別愉悅，整個工作也得心應手。這對我來講是一段難忘且快樂的經歷，所以我把它定義為在我截至目前人生中最輕松舒服的工作。
有挑戰性但通過努力又可以勝任的工作，最能激發人的潛能。事實上，沒有人喜歡平庸，尤其對于那些風華正茂、干勁十足的人來說，成功的滿足感需要由富有挑戰性的工作來滿足，這種滿足感比實際拿多少薪水有更強大的激勵作用。因此，作為一枚資深打工人如果能夠得到一份最佳狀態時所表現出來的能力與之匹配的工作，是一個非常舒服的狀態。
最后，我也建議大家能夠用這個標準去衡量自己的工作是否是一件“輕松”和“舒服”的工作，而不是以工作量的多少和完成度的難易來評價是否是輕松舒服的。現在，你想到了你最“輕松”和“舒服”的工作是哪一段了嗎？希望把你的答案寫在評論區與大家一起分享~
