職場(chǎng)小李打算裸辭了！原因是原來(lái)老板升職管理更大的市場(chǎng)，但可惜是的，老板原來(lái)空缺的位置沒(méi)有輪到他。
職場(chǎng)想當(dāng)年，領(lǐng)導(dǎo)困難的時(shí)候，小李扛下了最苦最累的活。為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓疆域的心酸，為領(lǐng)導(dǎo)立下汗馬功勞的奮戰(zhàn)……如今領(lǐng)導(dǎo)升職了，卻不考慮他。小李憤憤不平！
職場(chǎng)朋友問(wèn)小李，那如今你的業(yè)績(jī)?nèi)绾?？小李頻頻搖頭說(shuō)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，市場(chǎng)環(huán)境惡劣，我也沒(méi)有辦法！
職場(chǎng)上，當(dāng)遇到“忘恩負(fù)義”的領(lǐng)導(dǎo)，生氣在所難免。但是職場(chǎng)人不妨聽(tīng)聽(tīng)鬼谷子是如何勸說(shuō)世人。
01.職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)的兩面性；
鬼谷子指出：陽(yáng)動(dòng)耳形，陰止而藏；陽(yáng)動(dòng)而出，陰隱而入；
職場(chǎng)上，人都有陰陽(yáng)之面，何況是領(lǐng)導(dǎo)。所謂陽(yáng)，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬說(shuō)的那一套；所謂陰，就是領(lǐng)導(dǎo)藏在心里的一套。
職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)為了激勵(lì)下屬，通常喜歡畫(huà)餅，這是陽(yáng)。當(dāng)“餅”正中下屬下懷，下屬就會(huì)乖乖的像拉磨的驢不停的追趕。
職場(chǎng)上，我們也無(wú)法阻止領(lǐng)導(dǎo)來(lái)“陰”的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你的努力怎么也達(dá)不到他想要的，那么你可能在追趕著不遠(yuǎn)處永遠(yuǎn)夠不著的蘿卜。
02.職場(chǎng)上，感恩并非理所當(dāng)然；
職場(chǎng)上，本來(lái)就是工作的地方。遇見(jiàn)好領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會(huì)感恩下屬的貢獻(xiàn)并提拔，這幾乎是少之又少。連我們自己都時(shí)不時(shí)提醒自己要感恩他人，何況是領(lǐng)導(dǎo)呢？
職場(chǎng)攻略與鬼谷子謀略不謀而合，鬼谷子也指出：要用陽(yáng)的方面去理解陰的方面，也就是“以陽(yáng)求陰，苞以德也”。
職場(chǎng)上，我們總結(jié)一個(gè)職場(chǎng)規(guī)律：下屬過(guò)去做什么不重要，重要的是此刻能為領(lǐng)導(dǎo)貢獻(xiàn)什么？
03.職場(chǎng)上，保持核心競(jìng)爭(zhēng)力！
職場(chǎng)上，無(wú)論如何都不要活在過(guò)去，而應(yīng)該向此刻看，向未來(lái)看。不要覺(jué)得你曾經(jīng)幫助過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就要一輩子對(duì)你感恩，任何關(guān)系都需要維系。
職場(chǎng)上，聰明的人會(huì)學(xué)松柏，一年四季常青，而狹義的人覺(jué)得楊柳很綠，但是實(shí)際就綠個(gè)半年。意思就是，連續(xù)不斷的保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷給予領(lǐng)導(dǎo)支持，比過(guò)去一次性的大犧牲，更有存在感。
職場(chǎng)上畢竟，領(lǐng)導(dǎo)也容易忘記的。
職場(chǎng)上的你，覺(jué)得有道理嗎？
我是職場(chǎng)達(dá)人“萍行職場(chǎng)”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！
