這篇是我作為一個日語翻譯的自我反思。
之前說的，我上司下周三就要回國了。4月就開始忙了，各種飯局。
周四，也就是昨天，上司去找大老板，作為臨走前的寒暄。順便說下他還有兩個月工資沒結清，希望在走之前結清。然后我就想借此機會問問，把我調到老板入股的合資公司，我工資有沒有什么變化。
其實我本來是想我上司能幫忙開個頭問一下的，結果沒想到他不僅不想幫我問，還不想讓我一起問。他說去找老板是說他自己的事，不想讓我一起說，讓我等他走了再說。等等等等，他的觀點如下：
他說工資不是他發，他決定不了。我說難道我自己越過上司直接找大老板嗎？
他說我要去另一個公司，什么工作內容都還不知道，就問工資嗎？我說就算我是作為一個新入職的員工，入職之前不也得知道工資待遇嗎？
他說起碼等入職工作內容都熟悉了，得到周圍人認可了，再考慮工資吧。不然別人都不知道你的能力。我說最了解我能力的人難道不是你嗎？
他說讓我等跟這邊解除勞動合同或者跟新公司簽合同時候再問待遇，不合適的話，你不干不就是了。
他說如果工資不合適，你怎么辦？辭職嗎？
他說如果我真想掙錢，應該直接去找那種能掙錢的工作。而不是在這糾結工資。
他說你要是能找到別的更好的工作，你就去，我們是不會說什么的。
他曾經還說過，我是他的翻譯，是給他工作，但沒有給公司做貢獻。我請問，難道給他工作就不是給公司做貢獻了嗎？？？
他說他不想牽扯金錢關系。我說我知道，所以這四年，我一次也沒有跟你提過工資的事，哪怕我工資低到三千多的時候，也沒提過。這次我也只是想問問工資待遇會不會有什么變化，而不是要求漲工資，他也不愿意在臨走之前給我開這個口。
之前一次去找老板的時候，老板就問過對薪資待遇有什么要求，我說跟現在差不多就行。我當時也不知道我要去另一個公司啊。我以為還在原公司，只是調去別的部門，也不可能調工資吧。所以就說跟現在差不多就行?？墒乾F在要去別的公司，每個公司制度不同，我當然得問問薪資待遇啊。
好一頓爭論，都把我氣哭了，最后我說我自己問。他還說你問的時候，我出去，你單獨跟老板談……得有多想撇清關系吧！老板說的是差不多，以前那邊工資低，是因為停產，現在正常生產不一定比這邊低，暫且就先這樣吧。
明明在這之前的周二，我還陪他們去外市打高爾夫球。開始我是拒絕的，一晚上不回家，放心不下兩個孩子。后來想著上司都快走了，快多陪陪他吧。
周三才回家，本來以為周三晚上能在家陪孩子了。結果他們高爾夫球協會的人要給他踐行，又讓我去翻譯。好吧，那就舍命陪君子吧。誰能想到是舍命陪鬼子呢！
昨天跟上司談完，我呆坐了很久。越想越覺得不值。他算是個好人，但算不上好上司。這幾年我說實話也沒學到什么東西，工作太閑了，所以四年里也沒好意思提過漲薪。即便同期入職的其他同事，人家是上司給申請漲了工資。我心酸眼紅也沒提過。
再說這下班時間的飯局，是我這四年最討厭的事。你說算工作嗎？算的話，有沒有加班費。讓你去白吃白喝，你還想要錢？可翻譯一整晚從頭翻到尾，根本吃不飽飯?？刹凰愕脑?，我又為什么要去？不就是為了能得到上司的認可，結果呢？人家領你這個情嗎？怕是他覺得你這是在工作吧？
綜上所述，我發現日語翻譯是一個沒有前途的工作，在公司里屬于服務部門，不產生直接效益，不被重視，幾乎沒有升職加薪的機會。日本上司也不會主動給你申請加薪，反正我遇到的都沒有！既然如此，我決定以后還是躺平吧。即在日語這條路上，不再考證，就練練口語就行了。如果有機會，就看看別的，不再深耕日語了，不值得！
