? ? ? ? ? 有效管理是掌握重點式的管理，它把最重要的事放在第一位。由領導決定什么是重點后，再靠自制力來掌握重點，時刻把它們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。
? ? ? ? 有效管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。領導者首先要決定的，就是哪些事情是重要的；而作為管理者，就是要將這些重要的事務優先安排。從這個意義上說，自我管理的實質就是自律和條理，是對計劃的實施。
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? ? ? ? 別讓瑣事牽著鼻子走，平衡產出和產能的關系。只要能確定自己的第二類事務，而且即知即行，一樣可以事半功倍。
? ? ? ? 第四代時間管理方法六標準：和諧一致、平衡功能、圍繞中心、以人為本、靈活變通、便于攜帶。自我管理四步驟：確認角色、選擇目標、安排進度、每日調整。
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? ? ? ? ? 授權是提高效能的秘訣之一，可惜一般人多林吝于授權，總覺得不如靠自己更省時省事。授權分：指令型和責任型授權。成功的授權是有效管理的最好體現，因為不管是對個人還是組織，有效授權都是發展成長的最基本因素。
? ? ? ? 有效的自我管理以及通過授權對他人進行有效的管理，其中的關鍵并不是技巧、工具或其他外在因素。這種有效管理的中心是內在的，是以第二類事務為中心的思維定式，讓你能從重要性而不是緊迫性來觀察一切事務。
? ? ? ? 通過本章，縱觀自己平時的生活，我將開始堅持寫每周計劃，建立以第二類事務為中心的思維定式。做到要事為先，言出必行。
