1.為什么我們要進行討論會？
既然已經決心將2016年年目標做好，就要付出百分之百的努力。在我看來，進行定期的小組討論會，不僅僅是響應永澄老大的號召扎堆學習完成作業，也是目標制定和完成過程中進行自身匯報和問題交流的好機會，每次邀請一位牛人也是抱大腿的絕佳時機。對于我這種懶癌拖延癥晚期患者，從被動完成到主動成長的過程中，也實在需要組織的鼓勵與監督！
2.我們做了哪些事情？
首先是破冰，大家分別進行了自我介紹，對小伙伴們之間的現狀有了進一步了解；之后加一哥對小組的章程為我們進行了解讀；隨后是重頭戲——小組成員介紹自己的分類&小生老師對于分類的看法和點評；最后就是有針對性的Q&A環節，我們不少的問題都在這個環節的到了解答。
3.我的收獲（個人分類討論環節）
①分類怎么分——每個人對于自己分類的定義不同，只要自我覺得合理，怎么分都可以；可以參考其他人的分類［運用:金字塔原理MECE原則，強力底板］
②分類有動態過程，每年進行調整但不要太頻繁（今年考研，明年考上研這個分類就取消；今年單身，十年后會有家庭分類）
③分類的的參考意義：了解趨勢（eg：工作在幾年后可以變成事業）
④小生的分類理念：素質——個人綜合能力重點的一部分（興趣：要求不高；素質：投入時間精力有產出）；個人管理作為單獨分類（system）：相當于電腦中的操作系統，最好的狀態是意識不到操作系統的存在
4.我的收獲（答疑環節）
①加一的記錄：時間開銷，飲食，財務
②關于思考分類：有時候想到東西沒有時間思考，放在doit收集箱中，加靈感標簽，早上專門花時間思考，運用思維導圖進行分解；
③素質按什么邏輯來分：藥山——輸入、輸出；小生、嚴哥——事項（不好窮盡，模糊事項的比如思考就不好歸類）；
④分類不影響做事就可以，相比分享輸出和知識沉淀沒那么重要；不追求完美，要追求效果和執行；
5.下一步行動
①我的財務支出記錄已經養成習慣；時間開銷記錄正在培養，需要根據分類進一步優化，確定要記錄哪一部分的開銷；健康記錄（運動量、體重和飲食）也需要記錄，考慮使用薄荷App
②重新審視自己的分類，修改不適合自己的部分
③增強積極性！不給自己找借口拖延！！不能拖小組后腿！！！
6.致謝
感謝加一高效率的辛勤付出，讓我們能迅速以小組為單位成長；感謝嚴哥馬博士的經驗分享和熱心建議，感謝小生老師的指導和分享，你們讓我走出思維的死胡同，明白效果先行、執行先行，不刻意追求完美和一蹴而就；感謝千里跬步小組的小伙伴們不離不棄，鼓勵和督促，讓我不想掉隊不輕易說放棄。千里跬步，終成江河，一起加油！
