走向職場之前，很多人腦子里只有學校的科學技術知識，和家里或是媒體上片面的社會經驗，到了職場后，發現，一切和想的都不一樣，之前的價值體系與現實格格不入。

大部分人，都是對抗情緒，逐步的淪為職場跳蚤。以為換個公司，就能改變命運，其實不會游泳，那個泳池都不會是你的舞臺。職場上要學的東西很多，但是有5點是最重要的：

1、不要相信任何人

古語說的好:“話到嘴邊留三分”，“知人知面不知心，未可全掏一片心”

說的就是人在一個新環境中要學會保護自己，不是所有的人都值得你信任，不是所有的人都不能信任。關鍵是你要分清楚那些話是可以說出來，就算所有人都知道也無所謂的;那些話是不能輕易說出來的，哪怕一個人知道了，對你的工作和生活就帶來了不必要的麻煩，這些話就一句都不要說。

其實，真正出賣自己的，不是你的朋友，而是你自己，如果你不告訴別人你的“所謂的秘密”，別人又怎么會知道?

職場中其實是很難建立起像同學或戰友之間的那種感情的，畢竟大家都有利益關系和利益沖突在里面。所以，職場中適當的保護自己是有必要的。

在職場中不要相信任何人，同部門的小姐妹，知心的hr小姐姐，樓道里一起抽煙擼串的好大哥，逢場作戲就好，不要交心，不要談論任何公司立場的好壞問題，這條是血淚建議，掌握好說話的方式和分寸，是職場中走動的最基本法則。

2、重要的工作內容交接留證據

工作時保留相關的聊天記錄或者工作交接的文件。

在公司里，接到工作任務的時候，應該首先將工作到手時的記錄做好，工作進行到什么地步了，上個接手的人是誰，做了多少等信息，記錄下來保存好。

工作中涉及到跟別人、別的部門、別的單位，跟工作相關的，跟公司相關的，這些類似的事情，你跟別人溝通過程中你感覺很重要，又可能扯皮的事情，一定要留下證據。

在自己負責的任務完成后，也要有工作記錄，并且對于繼續接受工作的人，做好工作交接，這樣只要不是因為自己而造成的問題，那么后面項目有問題，需要追究責任人時，拿出這些證據，就能防止被他人甩鍋。

總而言之，同樣是背黑鍋，有的人背出俠義聰慧的名聲，有的卻聲名狼藉，無端被人潑了一身臟水。有的人背黑鍋，沒多久就平步青云，而有的人背黑鍋，一次就斷送了職場大好前程。所以說，在職場上背黑鍋是需要有一定智慧和技巧的。

3、在任何人面前不評論其他人

職場生活是一個大環境，不同于你的家庭生活，職場生活一般來說會少一些溫暖瑣碎，更多的是一些爾虞我詐。

你要面對的不僅僅是工作的難題，更多的還要面對社交的難題。俗話說三個女人一臺戲，更何況在職場這么多人的共同相處下，你更得要小心自己的言行舉止了。

小王有一次在走廊里打電話的時候，開始跟家里人抱怨起了老板和公司的好壞，結果老板正好經過他身邊，就聽到了他說的那些話。第二天，他就被老板通知給辭退了，禍從口出就是這個道理。

知人不評人，是每一個職場人士都應該學習并做到的，因為在背后議論別人的往往最后都會害了自己。你看那些在職場中的正人君子就很聰明，就從來不會隨意在他人面前評價別人。

就像你知道他是一個怎么樣的人，你也不要在別人的面前說他如何好如何壞，因為人家不需要你來評判，他們走的路也與你無關。如果實在看不過，你可以當面指出來，用一種折中的方法，有技巧地表達你的想法。因為過多地評價別人，不僅浪費你自己的時間，還會敗壞你自己的形象。

4、別站隊，別搞內斗

先觀望不到萬不得已的時候別急著主動站隊，新人先把自身的工作做好，鐵打還需自身硬，即便你站對了，能力不行難有發展。這個時候內心越要淡定。少去和同事談論這些話題。做好手頭的工作體現出自己的工作能力。

如果要主動站隊的帶頭大哥先了解清楚，價值觀，做事風格，大哥部門員工工作狀態，是否有高手等情況？都要摸清楚。可以從員工那打聽下帶頭大哥的為人處世和員工對其評價。

如果符合你的預期各方面都行，可以作為站隊一方。一旦站隊了就不要墻頭草，占了就要堅持一站到底了，除非離職，被動站隊證明你有價值，領導看重你。

派系斗爭結果無非二敗俱傷和一方勝利一方失敗，基層的員工公司不會全部辭退，留下來的一方說明對公司有價值。

新人剛入職場別想靠站對走捷徑，重要的事踏踏實實做好本身工作，不要被人賣了還幫人數錢。自身能力不強遲早被人嫌棄。價值觀正確，堅持做正確的事，不卑不亢即可。

5、同事不做朋友

同事講究利益，朋友講究感情。

偌大的職場人來人往、浮浮沉沉，卻很難容下一艘真情真意的友誼小船。

不要把同事當作朋友那樣相處有一個基本的認知前提，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。職場就是利益場，有時候，極其細小的一件事就有可能成為別人傷害你的利劍。

因為人性有陰暗面，所以在一個充滿了利益關系的環境里，你很難交到真心朋友，友情更容易遭到背叛和出賣，給你的事業和利益都會帶來不小的害處。

把工作關系處成朋友伙伴，看似能更好地合作，實際上卻發現，更難開口讓辦事。

這就跟我們和同事平常在職場中的相處一樣，一旦關系好，很多要求更難提出。會想到如果請對方幫忙，是否會讓對方為難，同理對方也會有這樣的顧慮。

這樣的顧慮下，工作想要簡單高效開展是難以實現的。但如果不想傷害兩人的感情，就無可避免把關系優先考慮。

正是因為和同事成為朋友，會讓簡單的事情變復雜，所以大家也就默認了只和同事保持工作關系這一職場生存法則。

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