? ? ? 傳統社會如齒輪，一級帶動一級；信息社會如動車組，同向發力，形成飛輪效應。
生活中，如果想讓一個靜止的飛輪轉動起來，開始你必須要使出很大的力氣，一圈一圈地推，每轉一圈都很費力。
但是，這每一圈的努力并不會被浪費掉，因為飛輪會轉動地越來越快，到最后不再需要你推，也能快速地旋轉。
這就是“飛輪效應”。
“飛輪效應”是指一個公司的各個業務模塊會有機地相互推動，就像咬合的齒輪一樣互相帶動。一開始，使這些齒輪從靜止到轉動需要花費比較大的力氣，但每一圈的努力都不會白費，一旦轉動起來，這些齒輪就會轉得越來越快。
飛輪效應的核心是指：公司內各模塊或者員工的學習、生活和工作之間相互賦能，相互促進，使自己和對方的業績都得到提升。就如動車組與雁陣。
當年淘寶上線時，與淘寶類似的企業有很多，如易趣網、3721網、慧聰網等。讓淘寶異軍突起的是馬云發明的支付寶，當年網購最大的痛點是消費者對商家不放心，支付寶可以讓買家見了貨、滿意了再付款，從而解決了消費者的擔憂。
支付寶有效地對淘寶進行了賦能，因為支付寶的賦能，淘寶的業務呈指數級增長。淘寶業務的增長又反向賦能了支付寶，讓支付寶成了國內首屈一指的金融機構。這兩個企業的相互賦能所形成的完美飛輪效應成就了兩個世界級的企業。
個人要想成功，也需要形成自己的飛輪效應。很多員工認為只要自己努力工作就可以了，但其實一個員工在職場上的成功需要眾多要素的支撐，單純靠提升業績其實很難成功。
? ? ? ? 成功的人往往都能充分利用飛輪效應。雙贏思想是形成飛輪效應的開始。
智者善于形成飛輪效應。要想形成飛輪效應，需要有大局觀，能夠系統地、全面地看待世界，能夠深刻領會為別人賦能的本質就是為自己賦能。
要想形成自己的飛輪效應，一定要有雙贏思想，當兩個以上的主體都有雙贏思想的時候，飛輪效應就容易產生了。
我們的工作一旦著眼于飛輪效應的形成，我們的認知水平將隨之提升，我們就能在更高的層次上開展工作了。
實際上，這種道理普遍存在于我們的人生中，很多事都在遵循這樣的運行規律。
比如說，你進入一個全新的領域，或者說進了一家新的公司，那么勢必會有一段難熬的日子，會走得很慢，很吃力，會遇到不少問題。
實際上，很多人其實并不是折在半路上或是終點，而是在出發的時候就已經堅持不下去了。正所謂，萬事開頭難，說的就是這個意思。
但如果你能堅持下去，能努力渡過難關，等一旦進入了狀態，走上了快車道，那么結果往往是很喜人的。這就是“飛輪效應”的力量，也是堅持和努力的力量。
隨筆／恒之馨
