前兩天逛張泉靈微博，下面一個網友留言問她：“你怎么從央視辭職了？這么好的工作”。

我當時噗嗤就笑了，腦海中跑過從央視辭職的一票名人，什么馬東、羅振宇、王凱……當然還有很多，但以上列舉的名單都有一個共同的特點——--選擇了互聯網創業。

他們在央視工作時不夠優秀嗎？

央視的薪水太低了嗎？

央視的工作會比創業壓力還大嗎？

我想沒有人會對以上問題持肯定態度。但他們真的不怕失去好平臺，失去影響力，失去穩定嗎？

不怕。

人和人的性格與志向不盡不同，離開體制這件事，難說誰的選擇是對是錯。但想必他們每個人都是經過深思熟慮，各式分析之后才做出的決定。

了解了自己有著自由的靈魂卻勉強禁錮在鳥籠之中，對人對己都沒好處。溫水煮青蛙只會慢慢消磨他們原本的意志，使之變得平庸。

變得平庸？能在央視嚴苛環境下生存下來的人，誰還沒點兒真本事，甘心平庸下去嗎？

這其中大家熟知的“奇葩教父”馬東曾在澳洲留學，因為看到臺灣著名主持人胡瓜的綜藝節目而愛上主持事業，毅然放棄互聯網精英的潛在人設回國讀傳媒。多年后，正當他在央視做得風生水起并被大眾熟知，卻又果斷放棄，加入互聯網企業愛奇藝。

他說，他無法接受和90后、00后在一起時卻聽不懂他們在說些什么。

所以，就有了現在你們見到的綜藝圈老司機MM馬，以及他的創業產物：米果和米未。

他的前半生看起來經常在清零，但他明明是將前半生所學的主持、制片、互聯網雜糅，才創造了中國互聯網綜藝的神話啊。

禪師的故事聽了許多，最喜歡的還是空杯心態的故事，只有倒出去舊的，才能裝下新的。在我看來，盛舊水的余溫，才能讓新水喝下肚時不至于那么涼啊。

所謂清零，只是轉換了跑道，過去的積累沒扔下啊。

昨天看某企業人力資源總監說，很多人以為工資是珍珠，是工作換來的真正價值，殊不知工資只是裝珍珠的盒子，工作帶來的經驗積累才是真正的珠子，但大多數人都選擇了買櫝還珠。

每條跑道都能持續為自己加零，只要首位的1沒被清，怕什么勁兒呢？

羅振宇也是一個被過往工作經驗加持的好例子。主持經驗，財經類節目制作而結識的人脈，當然，還有他本人對新鮮事物的求知若渴。

羅振宇靠著央視多年的主持經驗，做起《羅輯思維》來得心應手，知乎上有人問，為什么羅振宇具有很強的品牌號召力？

我記得采銅老師回答說：因為是曾經的媒體人，所以做起視頻內容來說話的音色、語調、節奏、表情動作都很自然舒服。因為更懂得觀眾需要什么，所以如何開頭，吊足觀眾胃口也是拿捏得相當精準。另外，羅振宇又十分懂互聯網的邏輯，可以做到放低姿態，用閑聊的口氣輸出觀點，由此獲得粉絲追捧。

【凱叔講故事】的創始人王凱（不是你們的老公王凱好嘛~是這個光頭王凱），也是曾經的央視財經類節目《財富故事會》、《第一時間》的主持人，因為過去的主持經驗以及配音經驗，讓他在離開央視后就做了一檔《凱子曰》的脫口秀，隨后因缺乏好的內容劇本，轉而專注做了公眾號【凱叔講故事】，獲得極大反響。

這一次，在原有經驗累積的基礎上，加入了孩子給他帶來的靈感——他從自家孩子身上看到了伴讀故事的巨大市場。因為中國家庭父愛缺失啊，男聲讀故事，聲音還這么磁性，哪個孩子不愛啊？

他清零了嗎？清了，結果因為手里攥著1，又生了個1，1+1＞2了。

有積累的人，有資本說我要轉換跑道，我要逃離體制，我要飛出牢籠，我要創造價值……因為人家工作的每一天都在加分啊。

讓我幫你們回顧一下，這些年離開央視加入互聯網大軍的名嘴們吧：

2010年3月，曾擔任央視《贏在中國》的制片人和主持人的王利芬宣布辭職，創辦國內首家以創業為主題的原創視頻網站優米網；

2013年8月，黃健翔加盟樂視體育，出任《黃·段子》節目主持。2015年5月開始主持樂視體育的《足球黃腔》節目；2016年5月17日，與劉建宏、高曉松合作主持樂視體育談話節目《新三味聊齋》

2014年4月，央視《24小時》主持人邱啟明加入搜狐，擔任搜狐視頻新聞財經中心制片人；

2014年8月，劉建宏從央視離開，出任樂視體育首席內容官。次年3月，與老搭檔黃健翔聯手主持體育節目《超級比賽日》；

2015年7月，曾主持《東方時空》、《焦點訪談》、《新聞會客廳》等多檔央視著名節目的名嘴張泉靈進入創業投資領域，擔任紫牛基金合伙人；

2015年12月，央視著名體育主持段暄加盟王思聰旗下的香蕉體育，出任CEO；

2016年1月，前《新聞30分》主持人郎永淳加盟B2B鋼鐵電商平臺“找鋼網”，擔任高級副總裁兼首席戰略官。

雖然有的轉型成功，有的上了賊船，但無一例外讓世人看到了他們躁動的心與澎湃的熱情，當然，還有他們從始至終不曾掉線的才能。

他們都只是在正確的時間順勢而為，做自己既感興趣、有熱情，又有能力完成的賺錢事罷了。

所以，吃瓜群眾散了吧。

有那時間還是想想一旦離開目前的平臺，真給你自由，你飛得起來嗎？