社保知識，小龍蝦每日分享第807期，歡迎關注！
小編一直在分享養老保險的知識，但是很多時候一些網友的評論真心的讓人覺得很無語。
小編說的再多，他們也聽不進去，依然堅信自己的看法——也不知道這個看法是何處得來的。
今天和大家分享下一些錯誤的觀點。
一、養老金已經并軌
許多人認為機關事業單位與企退人員的養老金不相等，差距較大的原因就是養老金依然是雙軌制，依然沒有并軌！
這個觀點是錯誤的！
國發【2015】12號《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，
三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。
所有參保人員的養老金使用同一個公式：
退休人員的養老金=個人賬戶養老金+統籌賬戶養老金+過渡性養老金。
為了解決改革出現的問題，又制定了十年過渡期，機關事業單位人員采用新老辦法差額比例發放的原則。
2024年后，過渡期結束。
所謂的并軌，指的是機關事業單位人員也開始與企業一樣繳納社保，退休金（養老金）的計算公式一樣，發放也統一由社保負責。
并軌不是說養老金一樣多！
注意：江蘇是個特殊的地方，企退過渡性養老金計算公式與公務員計算公式不一樣——唯一的一個省份！
如果你認為依然是雙軌制，請評論分別指出如何的雙軌！
二、關于視同繳納沒有繳費問題
先舉個例子：
國家規定企業年金最多12%，一般個人4%，單位8%。
單位效益比較好，覺得我是人才，個人承擔了企業年金的12%，讓我一分都不繳納。
那么，我有年金嗎？
機關事業單位人員，2014年之前，個人無需繳納任何社保，但是單位會從財政資金中拿出一部分轉入退休金賬戶，給機關事業單位退休人員發放退休金。
2014年改革后，財政的退休金賬戶取消，轉為社保發放養老金（從此時開始，不再稱呼退休金，轉而稱呼養老金），退休金的余額同樣轉給社保部門的養老基金賬戶。
《社保法》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
可見，機關事業單位人員改革后也補繳了社保，只不過依然是由國家承擔罷了！
三、國家財政問題
許多人覺得，誰讓公務員使用財政繳納呢，自然繳納較高的檔次；公務使用的是國家財政，是納稅人的錢！
小編在這里說下自己的看法，或許不一定對，歡迎一起討論。
首先，關于公務員養老財政繳納的問題。
工人提供勞動為單位服務，單位發放工資，并為工人繳納養老保險；
公務員提供勞動為國家服務，國家發放工資，并為其繳納養老保險；
因此，公務員使用財政繳納養老是正常的，并沒有問題。
其次，關于公務員事業編人員繳納高檔次的問題。
這一點不用過多解釋，機關事業單位人員只會按照個人上年度月平均收入作為繳納基數100%參保。
不存在什么3倍平均工資之類的說法！
注意：是100%月平均收入，不是月平均工資！
最后，關于納稅人的錢問題
小編一直不明白其中的關聯！納稅和財政使用有什么關系？
納稅是所有人的義務，除去個人所得稅，衣食住行也在納稅，公務員事業編納稅也不低！
這和養老金繳納、領取有什么關系？
稅收轉為財政后如何使用，由各級人大決定，由各部門監督。
“財政是納稅人的錢！”、“機關事業單位人員養老是納稅人的錢！”——不討論這句話的正確與否，然后呢，你想表達什么？
你有什么資格管稅收、財政如何使用？
單位的盈利也是單位工人創造的，然后呢？你是想管單位利潤如何使用嗎？——是這個意思？
今天的分享完畢，知道大家覺得是否有道理，或者說出你的意見與看法.
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