在上一篇文章中，我們提到的三個(gè)關(guān)于個(gè)人內(nèi)在修為的習(xí)慣，但是人并非遺世而獨(dú)立，而是一種社會(huì)性動(dòng)物，所以這篇文章中，我們繼續(xù)聊一聊關(guān)于如何從獨(dú)立走向互賴(lài)的習(xí)慣。
習(xí)慣四：雙贏思維
雙贏思維說(shuō)的是一種良性的人際關(guān)系。人際交往有六種模式：利人利己（雙贏）、兩敗俱傷（雙輸）、損人利己（贏輸）、獨(dú)善其身（贏）、舍己為人（輸贏）、好聚好散（無(wú)交易）。人性的貪欲讓我們追求贏，不管是雙贏還是獨(dú)贏抑或是你輸我贏，但是從長(zhǎng)久來(lái)看，雙贏才是建立在互賴(lài)環(huán)境中唯一可行的交往模式。
雙贏思維是一種基于互敬互信、需求互惠的思考框架，核心在于“分享”，而非敵對(duì)式競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)論是工作還是在家庭中，我們思考問(wèn)題的角度應(yīng)該是從“我們”出發(fā)，而非“我”。
雙贏思維的五個(gè)要領(lǐng)：雙贏品德、雙贏關(guān)系、雙贏協(xié)議、雙贏體系和雙贏過(guò)程。
前三個(gè)要領(lǐng)是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，雙贏品德是一切關(guān)系和合作的基礎(chǔ)，有了這種品德，雙贏關(guān)系才可能存在，因?yàn)殡p贏的精髓是“信用”。彼此信任的關(guān)系建立后，就需要用協(xié)議來(lái)說(shuō)明雙贏的定義和方向，這是具體實(shí)踐的指導(dǎo)。而雙贏體系和雙贏過(guò)程是“實(shí)現(xiàn)雙贏”的一種環(huán)境和過(guò)程保障。雙贏只能存在于體系健全的組織機(jī)構(gòu)中，無(wú)法存在于那種你爭(zhēng)我?jiàn)Z的環(huán)境中。雙贏必須有相應(yīng)體系來(lái)支撐，包括培訓(xùn)、規(guī)劃、交流、預(yù)算、信息、薪酬等。
要想最終達(dá)到雙贏結(jié)果，必須采取雙贏的過(guò)程。以下四步驟對(duì)于完成雙贏過(guò)程是個(gè)不錯(cuò)的建議：
（1）從對(duì)方的角度看問(wèn)題。真正理解對(duì)方的想法、需要和顧慮，有時(shí)甚至比對(duì)方理解的更透徹。
（2）認(rèn)清主要問(wèn)題和顧慮
（3）確定大家都能接受的結(jié)果
（4）找到實(shí)現(xiàn)這種結(jié)果的各種可能途徑
習(xí)慣五：知彼解己
知己解彼解決的是人際溝通的問(wèn)題。
很多時(shí)候，誤解和不尊重是因?yàn)槲覀兌际钦驹谧约旱慕嵌热ニ伎紗?wèn)題，當(dāng)我們不再急切回答，移情聆聽(tīng)、了解他人的立場(chǎng)和內(nèi)心，不但能開(kāi)啟真正的溝通，還能增近彼此關(guān)系。知彼需要仁慈心、解己需要勇氣。
這一習(xí)慣中提到兩個(gè)方法：聆聽(tīng)和表達(dá)。聆聽(tīng)是為了理解和感知他人，走近他人內(nèi)心的有效方式；而表達(dá)則是讓自己被他人理解，所以表達(dá)也是項(xiàng)技術(shù)活，會(huì)表達(dá)的人可以讓別人清晰明白的理解自己，不會(huì)表達(dá)的人也可能出現(xiàn)弄巧成拙的糗事。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效主要涉及合作領(lǐng)域。人生的很多時(shí)候都會(huì)存在分歧，而統(tǒng)合綜效談的就是創(chuàng)造第三種選擇，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是創(chuàng)造第三種更好的方法，創(chuàng)造式的合作能達(dá)到1+1＞2的力量。
統(tǒng)合綜效的精髓是判斷和尊重差異，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
習(xí)慣七：不斷更新
這里提到的是個(gè)人產(chǎn)能，從身體、精神、智力、社會(huì)/情感四個(gè)方面不斷更新自己。身體健全有利于心智發(fā)展，精神提升有益于人際關(guān)系的完滿(mǎn)。
越是積極主動(dòng)（習(xí)慣一），就越能在生活中有效地實(shí)施自我領(lǐng)導(dǎo)（習(xí)慣二）和管理（習(xí)慣三）；越是有效管理自己的生活（習(xí)慣三），就能從事越多的第二類(lèi)事務(wù)的更新活動(dòng)（習(xí)慣七）；越能先理解他人（習(xí)慣五），就越能找到統(tǒng)合綜效的雙贏解決方案（習(xí)慣四、六）；越是在培養(yǎng)獨(dú)立性的習(xí)慣方面加以改進(jìn)（習(xí)慣一、二、三），就越能在相互依賴(lài)的環(huán)境下提高效能（習(xí)慣四五六）；而自我更新則是強(qiáng)化所有這些習(xí)慣的過(guò)程（習(xí)慣七）。
不斷更新是按照學(xué)習(xí)、堅(jiān)持、實(shí)踐，并沿著螺旋式上升的路線(xiàn)不斷提高實(shí)踐的層次。
七個(gè)習(xí)慣闡述完后了，最終還是歸結(jié)到“知行合一”上。所以“修身勵(lì)志沒(méi)有捷徑”，唯有堅(jiān)持實(shí)踐！
