貝尼斯定理，就是員工即是消費(fèi)品也是投資品，工作是消費(fèi)，培訓(xùn)是投資。貝尼斯說(shuō)，員工培訓(xùn)是風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的投資。
怎么樣去投資員工呢？運(yùn)用“7-2-1”模型，70%在工作中自我學(xué)習(xí)總結(jié)成長(zhǎng)，20%向其學(xué)習(xí)其他人的經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)處，10%來(lái)自培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)。
這是今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容，不多感覺(jué)也很容易理解，從自身的角度出發(fā)我們要明白這也是在告訴我們?cè)趺慈ジ玫墓ぷ鳎鯓犹岣咦约旱墓ぷ髂芰妥陨淼膬r(jià)值。我們都知道，社會(huì)發(fā)展很快，我們其實(shí)就跟貨幣一樣，也會(huì)貶值和升值，如果我們一直不思進(jìn)取，那么就會(huì)貶值越來(lái)越不值錢(qián)。所以我們要學(xué)會(huì)讓自己升值，在日常工作中要不斷地總結(jié)反思自己讓自己更好的完成自己的工作，也要不斷學(xué)習(xí)其他同事的優(yōu)點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自己工作效率的同事也提高自己在公司的競(jìng)爭(zhēng)力，最后我們也要接受一些正規(guī)和系統(tǒng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一些其他的知識(shí)，拓展自己，提升自己，讓自己能更快更好的成長(zhǎng)，提升自己在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)會(huì)投資自己，提現(xiàn)更高的自我價(jià)值。
