PART 01??什么是達克效應？
????能力越低的人，越容易對自己產生過高的評價，至少把自己的能力評價放在平均水平之上；而能力越高的人，則會低估自己的能力。
PART 02??達克效應產生的原因
? 每個人在自己相對比較低能的領域，對別人的真正能力是缺少信息的。就如同用自己的長處，來衡量別人的短處，基準不同，標準不同，那么得出的結果自然沒有參考價值。
????同時，當任務難度發生變化時，人們還是會采用舊標準來錯誤的衡量和判斷自己的能力，這也容易產生達克效應，
PART 03??如何避免？
????努力從別人的眼睛里看到自己的影子，可以邀請自己的同事、朋友、家人，讓他們列出你的3個優點和3個缺點，并分別描述一下當時的情景和事例，用于分析你再別人眼中的形象。
PART 04??課后思考
? ? “達克效應”是每個人都會出現的現象，因為我們總是習慣用自己的角度和標準來對比他人和自己，從中找到自己的優勢之處，然后津津自喜，覺得自己比別人強，不自覺的看輕別人，達克效應讓我們過高的審視自己的能力，又過低的評判他人的能力，最終造成的結果就是信息的判斷失誤，最終造成職業發展終端，為被人做嫁衣。
????了解自己的重要性，因為做人遠遠終于做事，做人的功夫就在于能否在別人心中建立起良好的印象，決定你未來能走多遠。
????所以，我們一定要避免“達克效應”，否則后果很嚴重。
《清華管理學課》
