眾所周知，華為的薪資待遇頗高，然而具體高到何種程度，大家心里并無確切概念，反正就是高。但近來聽聞一種更為夸張的說法，稱華為員工壓根不存在大齡危機，原因是待到危機來臨，手中的錢和股票已然足以養老。對于此說法，我持懷疑態度，一同來瞧瞧究竟是咋回事。
一位年薪百萬的華為員工發帖透露：“實際上，多數華為員工不存在 40 歲的年齡危機，緣由很簡單，那些能在華為工作至 40 歲的，能夠直接退休了。
因為一旦被公司外派，工作到 40 歲，總計工作 15 年，每年年薪百萬，15 年便是 1500 萬，能夠用這些錢的 25%購置公司內部股票，大概 375 萬左右，這些股票回報率約 20%，也就是每年 75 萬，那還工作個啥，直接原地退休得了！”
有朋友看到此處，即刻發現此說法的破綻，其表示：“年薪百萬，扣完稅后一年也就 60 萬上下，倘若你有家庭且購置了房產，那么扣除各類生活開支與房貸，一年能攢 30 萬都算不錯了。
而且 15 年的工作時長里，并非每年都能拿到年薪百萬，要達到此水平起碼得 30 歲了，假設能干到 40 歲，存款至多也就 300 萬罷了！”
還有朋友覺得，這種脫離實際的計算毫無意義，他如此反駁：“凱恩斯曾言 21 世紀人們每周只需工作 15 小時便足夠，因為屆時經濟富足程度會超出當下的 3 倍。實際上如今的富足程度已超當時的 4 倍！
可當下每周工作時間至少 48 小時。知曉為何如今每周要工作 48 小時嗎？各項成本皆在增長，甚至人的欲望也在遞增，所以累計計算不能僅看表象，各類影響因素都得納入考量啊！”
于我而言，此說法的確存在以偏概全的狀況，不可否認，確有華為員工能夠達至這般程度，在 40 歲時的總收入，足以支撐其后半生的生活，但此類畢竟為少數，并非每個人都有機會獲取華為的內部股票。
多數人所獲收入或許僅在平均水平之上，并且還有一處最為糟糕的地方，華為在多數城市為員工繳納的公積金均依照最低水平的 5%，這相較于其他大廠確實遜色一些，這點錢對于高收入者而言或許不在意，可對于多數普通員工而言，這 5%與 12%之間相差的幾千塊頗為重要。
華為雖好，但也不應這般吹捧，這從另一層面也表明，如今互聯網上的信息，眾多皆被夸大，以個別案例當作整體水平進行宣傳，這會致使一些正在求職的人被錯誤信息蒙蔽，以為迎來的是天堂，進入之后方覺是火坑！
所以大家在求職時務必要擦亮雙眼，仔細篩選，莫要被網上的信息忽悠了！與諸君共勉
