PART 01?什么是人格特質？
????人格特質，顧名思義是一個人獨有的氣質，獨特的人格特點，是一個人區別于其他人的性格上的特征。比如一個人遇到事情是不是更容易樂觀的看待事情，是不是更加容易自信的看待問題，這都是人格特質。
?? ??人應該從事什么職業？走專業發展路線還是管理路線，都和人格特質有關。
PART 02??人格特質類型
??人格特質可分為“內控性人格”和“外控性格人格”。
????【內控性人格】：一旦遇到事情，會覺得所出現的事情，都是個人能力和處世方式造成的，他的直覺會讓他覺得：只要努力，事情就可以掌控，
????【外控性人格】：一旦遇到事情，往往認為事情的出現都是超乎自己掌控的，是周圍環境太過復雜導致的。
PART 03??人格特質的價值
????在職業選擇上，我們要善于利用自己的人格特質優勢。當我們選擇工作的時候，充分發揮了自己的人格特質，那么大部分情況下，我們做事情就非常準確到位，而且比別人速度快，從而形成自己的職業優勢，提升自己的競爭力。
????我們了解自己的人格特質，選擇特定的管理方式和特定的工作，有助于我們揚長避短，把本能的東西做到極致，從而形成自己獨有的職業競爭優勢。
PART 04??課后思考
? ? 自我人格特質分析。
????根據“內控性人格”和“外控性人格”的特點，個人更傾向于“內控人格”的人格特質，在日常工作或生活中，面對挑戰或者新的問題，總是能夠積極的面對，非常興奮的想要去解決當下的問題和挑戰，即使解決方案有問題，也能從中發現可調整的地方或者重新尋找新的解決辦法，一切向內尋，努力尋找解決問題的辦法，從而解決問題。
????因此，在尋求職業發展時，可多考慮具有挑戰性的工作方向，讓自己的人格特質的能力能夠充分發揮，才能更好的凸顯個人能力，推動個人職業發展，處理更復雜、更有挑戰性的工作。同時，在工作過程中，可以多選擇具有挑戰性的工作內容，不斷取得新的里程碑，發起新的挑戰，不局限于以往的工作成就，打破職業天花板。
