最近幫元宇宙旅行實驗室招了一個人，人是挺不錯的，但是我這邊給到的工資水平有點欠考慮了。
雖然說在預算范圍之內，但是實際的工作量并不能達到目前的薪資水平，所以今天您晚上要與她再談一談，進行一下調整。
主要思路如下：
1.先給他進行教學，讓其大致了解小狐貍錢包和opensea，以及decentraland，讓其通過這幾個部分開始進行深入的了解。
2.再談論他目前的能力水平，比如社群的處理上和學習問題的深度上面，當前的能力還需要提升和培養。
3.設立激勵機制。前期在適應和學習階段為商討薪資的50%并以周的形式支付（需要一個較長期的考察），并在之后整月的時候進行一次薪酬的調整，調整的方式為一次水平考試，根據水平考試的得分進行薪資的漲幅（具體規則待定，但是一旦達到分數要求，即可開始領取全額薪資）
通過這樣邊學邊成長的方式來提高薪資的同時也提高自己。
反思：之后在遇到這樣的情況，在處理之前要把這些規劃都做好。
