發簡信
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沉默未必是金，關鍵對話幫你揭開對話的本質。 其實人們不會因為你表達的內容感到氣憤，他們表現出抵觸情緒是因為在對話中失去了安全感。因此，問題的關鍵...
你一定很羨慕那些當大領導的人吧 威風凜凜，發號施令，待遇豐厚 說出去也好聽： 我在公司，是管理者！ 其實不然 領導寶寶們心里的苦并不少 委屈、無...
作者 | 羅可山 編輯 | Misty 小A自從畢業加入了某創業公司，4年來跟著自己的領導做事，一直勤勤懇懇、任勞任怨，沒有出現什么大問題，還曾...
如今說起30歲，你還會想到什么？ “30歲了，還沒在大城市還沒站穩腳跟怎么辦？” “30歲了還是單身，難道又要被迫相親嗎？” “30歲了，事業陷...
“30歲了，還沒在大城市還沒站穩腳跟怎么辦？” “30歲了還是單身，難道又要被迫相親嗎？” “30歲了，事業陷入瓶頸，團隊越來越難帶，我的職業生...
作者 | 魏開誠編輯 | 曉 琳 在我授課的主題中，最常講的主題都圍繞領導力，這應該跟我過去的工作經驗有關。經常會有管理者與我反映，下屬對工...
當老板在全體員工面前，發表 “你超級丑好嗎” “我覺得你有病”等觀點時， 你怎么辦？ 近日，一則“yamy曝光老板羞辱自己”的錄音，知乎全網掀起...
導讀標題 我們常常評價一個人“能力如何”，某種程度上說，就是看這個人處理沖突的能力。 面對沖突怎樣順利化解，不是誰都能處理得當。有時處理得好，事...
作者 | 魏開誠 編輯 | 曉 琳 我在上期的文章談到如何讓團隊成員對工作更加的投入，提到了四大因素：注、了、心、意。 ○關注：員工都希望工...